公司太惨了!男子连请37天事假被开除,怒将公司告上法庭!母亲住院、孩子做手术、妻子生二胎,男子连续请了37天事假后,又要继续请长假,被公司拒绝。男子没有理会,直接没有到岗上班。公司随后以旷工为由解聘了他。 男子认为,公司的做法构成违法解除劳动合同,应当对他进行赔偿。他认为,他在公司工作8年,在他家庭困难、需要他的时候,公司却以旷工为理由辞退他。最后,他将公司告上法庭,公司被判赔偿他8.7万。 这公司也太惨了!员工家里有事,连续一个多月没来上班,公司都接受了,已经很仁至义尽了!总不可能他连续几个月不来上班吧?人家是开公司的,不是做慈善的!你不来上班,你的事谁来做?其他同事帮你做?还是多花钱再重新招一个人?人家其他同事也不是冤大头啊!你在公司8年,公司是哪个月没给你发工资吗?你家里有事难道非得你一个人守着吗?实在不行你请护工啊,拿了工资不做事,你吃空饷啊?还反咬一口,真是有毒!
这事明显是公司不想按劳动法给遣散费,劳动仲裁没用的,得上法院!
除非公司能证明对方撒谎,以不诚信的理由,不然永远都是公司的错。
请假一年或十年或直到退休年龄[抠鼻]公司都不批会怎样?公司需要帮买社保吗[哭着笑]
事出有因,只要他能证明母亲确实生病住院,孩子确实手术,老婆确实生孩子,那么请假就是合理的,企业不能因为他不上班就开除他,毕竟事出有因,哪怕去仲裁,也是公司输。
事的确也是够多的
看小编的名字就知道不是啥好东西!
如果当事人是你不知道你还会不会说出这样的话。。。
这种直接举报
确认是独生子