姐妹们，咱们的春天来了！我发现职场舔狗升职加薪的机会越来越少了，遇见猴精的领导还会被扔出去顶雷，倒是那些踏实工作的人拿到不少好处。以我们系统为例，年终奖真就是按劳分配，毕竟现在路见不平一声吼的人太多了，只要启动调查上下都要脱层皮。 而且一通了解下来，发现体制内外都有这种趋势，不过你说总有那沙哔同事领导作妖也挺烦的哈？那咱们就顺势而为，分享几种猛踹瘸子好腿的招，快速把他们收走就完啦。 圈套1⃣️：无能领导疯狂甩活？ 主将无能，累死三军，别人喝茶看报，你上蹿下跳，别人按时下班，你不是在加班、就是下了班被领导骚扰，偏偏领导的想法都不知道属于几次元，天马行空比梦还梦幻。你就仿佛是行走的垃圾桶，什么脏活儿、累活儿全是你。 应对1⃣️：做工作要挑挑又拣拣！ 摆烂会吗？把工作中跟自己工资相关的、大领导看重的干，其他就“拖”。别管领导是撒泼打滚还是威逼利诱，就是不干，上纲上线咱们就去大领导面前好好说说工作安排是否合理。我们支部书记出了名的抓人干活儿不给好处，周五下班告诉我帮他写个材料，周一要，我直接找别人的材料改个名字交了，之后他再也没假期找我干过活，而且难活累活都是把优待条件说好。 相信我，现在的底层领导毛病都是惯出来，收拾一次立马老实。 全套2⃣️：沙哔领导疯狂甩锅 专挑团建、大会上爆你那些不知道真假的黑料，不是说你工作交付慢，就是想利用领导“威严”搞孤立，顺便赠送一对一pua。一定要警惕那种沙哔领导找大领导汇报，半路把你叫去问进度，你根本不知道他前面做了哪些铺垫，反正锅肯定是背上了。 应对2⃣️：我觉得**对我有些误会 这句话适用所有沙哔领导甩锅场景，几乎算是万能金句。这话一出，大家会下意识的觉得领导在欺负你，这时候段位低的领导就容易慌，他一慌就会解释，越解释就显得他越心虚。之后你在娓娓道来工作进度、安排的问题，他以后一甩锅大家就会觉得他目的不纯，久而久之就没人信他对你的攻击了。 沙哔同事怎么整？想怎么整就怎么整！疯狂回怼、发癫、实在不行又哭又闹，主打一个万箭齐发，不要在意手段和影响，干就完了！我管你是领导的小三还是老板娘的小舅子，是平级吗？是就干他！人挡杀人佛挡杀佛，来一个沙哔杀一双，年终大促杀一送一。等你一战成名，所有魑魅魍魉都退避三舍，听见你的名字都能给他们送走。