中日俄老龄人口数量对比:俄罗斯3450万,日本3623万,中国多少呢

沈嫣然 2024-08-08 22:18:40

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前言

目前,人口老龄化成为各国要面临的挑战,老龄人口的增多对社会的发展带来一定程度的影响

此外,人口老龄化的变化也反应出各国老龄人口的数量,俄罗斯的老龄人口3450万,日本3623万,那么中国有多少呢?

信息来源:

俄罗斯卫星通讯社:俄卫生部长:俄罗斯老年人口数量正在增加

三国数量对比

人口老龄化的问题已经成为了各国面临的问题,如何解决这个问题将是各国面临的挑战。

对日本来说,人口老龄化问题已经持续几十年了,刚开始可能会很慌张,但现在的日本对老龄化现象的应对方法可以说是熟门熟路。

不过日本的做法并不能阻碍人的衰老,最新数据显示,日本现在有3623万老龄人口,比去年同期减少了1万人,这并不表示日本的老龄化得到了缓解,相反,日本的老龄化反而更加严峻。

在这样的情况下,日本的出生数量并没有增多,日本的出生率也在下降,这对日本来说并不是一个好现象。

我们把目光转到俄罗斯,俄罗斯的老龄人口也在增多,俄罗斯部长对这一现象评价道“主要还是医疗水平的进步”,目前俄罗斯的老龄人口有3450万人,并且俄罗斯的老龄人口有持续增多的迹象。

现在咱再一起来看看我国的老龄化。根据报道,我国现在的老龄人口有2.9亿人,我国的老龄人口看着很多,但我国老龄化的程度并没有日本那么严重,那我们也不能放松警惕,老龄化的应对依旧是一个考验。

我国的老龄人口比日俄加起来还多,那我国为什么会有这么多的老龄人口呢?

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信息来源:

中国经营报:国内老年人口已达2.8亿 适老化改造提速

中国的老龄人口

根据报道,我们可以知道目前我国有2.9亿的老龄人口,但我国的老龄化程度却比日本低。

日本的老龄人口占总人口的29.1%,而我国的老龄化只有14.2%,远远低于日本。

我国老龄人口之所以那么多,主要因为我国的人口基数大,再加上当时实施的政策有关。

新中国成立后,为了快速增加我国的人口数量,更快的建设祖国,当时实施鼓励生育的政策,这让当时的人口数量迅速提升,但出于经济发展的考虑,在90年代实施了计划生育,这才遏制住我国疯长的生育率,让我国的生育率回归到正常的水平。

由于刚开始的鼓励生育政策,我国的人口数量得到了提升,当时每家都有4、5个孩子,部分家庭更是有7、8个孩子。

几十年后的现在,这些孩子已经长出白发成为了老年人,这些老年人见证了我国的发展,更是经历了我国从一穷二白到迅猛发展的过程,这些老年人更是体验了我国医疗水平的进步。

随着我国的发展,人们的生活水平逐渐提高,人们的生活从水煮菜、土瓦房到现在的顿顿有肉、高楼大厦的转变,这种变化让人们的生活水平逐渐提高。

饮食上的变化让人们的身体不再处于营养不良的状况,身体健康增强了人的免疫能力,减少了生病的可能。

同时,医疗水平的进步也减少了死亡率,让老人更加延年益寿。

我国医疗水平的逐渐进步,让我国老人在面对疾病的折磨时有了反抗的措施,同时,也在一定程度上延长了国民的寿命。

我国2.9亿的老龄人口并不表示我国老龄化的程度,但面对巨大的老龄人口我国也要未雨绸缪,提前做好应对措施。

老龄人口的数量并不代表老龄化的程度,日本的老龄人口虽然比我们小,但日本的老龄化程度异常严峻,那我国与日本在老龄化上又有是那些因素造成的差距呢?

信息来源:

文汇报:在少子老龄化双重夹击下,日本将迎来“2025年危机”

中日老龄化差距的因素

我国与日本的老龄化有一定的差距,这种差距的因素有很多方面。

首先就是人口数量方面,我国的人口数量高达14亿,14亿中的2.9亿并不算多,我国的老年人口占比只有14.2%。

而日本的人口总量只有1.2亿,并且今年日本的人口数量实现了负增长,这让日本的老龄化现象更为严峻,日本的老龄人口占比达到了29.1%。

不仅如此,中日老年人的观念也并不一样,我国老年人讲究一个天伦之乐、颐养天年,而日本老年人则不同,他们的养老全靠自己,也因此,他们需要在退休之后还要出去打工赚钱来获取自己之后养老的钱。

除了这些,中日两国老人面对的政策更是不同,日本是一个高福利国家,国民享受到更好的福利,不过这些福利需要交钱才能享受。

日本老人在退休之后没有多少的收入来源,为了交上这部分钱,只好出门打工来赚钱从而享受福利。

而我国与日本截然不同,我国企业在入职之后会为员工交五险一金,这些社保能让员工在退休之后有一笔不错的退休金,不仅如此,部分企业还会返聘员工,让优异员工发挥出更大的价值。

如何应对老龄化

老龄化日益加剧,如何应对老龄化,将是我国面临的一个挑战。

我国现在有2.9亿的老年人,在之后的发展中,这个数量可能会更多,这中间蕴含着巨大的市场,“银发经济”的经济效益绝不会比婴幼儿产业低。

“银发”经济是一个巨大的机遇,但机遇之中蕴含挑战,如何开发利用将是我国相关企业要面临的挑战。

除了“银发”经济外,部分行业对技术人员有一定要求,在这种情况下,可以对退休的老年人进行返聘。

让这些老年人在岗位上发挥余热,同时也能更好的指导新人,让新人少走一些弯路,更快的上手岗位。

在面对老龄化增长的情况下,我国可以学习日本应对老龄化的措施,不过我们不能照搬照抄,要结合自身国情来实施,适合自己的才是最好的。

结语

随着社会的发展,老龄化问题将是各国面临的难题,如何应对老龄化将是各国面临的难题。

在面对老龄化上,我国可以学习其他国家的做法,不过要结合自身国情,毕竟适合自己的才是最好的。

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