你见过国内20多家主流媒体竟然会集体炮轰一家企业吗？这看似不可思议的事情，却实实在在地发生在了胖东来身上。

胖东来，这个在零售行业颇具知名度的企业，一直以来以其独特的企业文化和对员工的优厚待遇而备受赞誉。

其创始人于东来致力于打造一个让员工幸福、顾客满意的商业环境，胖东来的员工享有诸多福利，比如高工资、良好的工作环境、丰富的培训机会等，这些都使胖东来在员工和消费者心中树立了良好的形象。

但就是这样一家企业，却陷入了舆论的漩涡。众多媒体对胖东来所谓“约束员工”的行为进行指责，声称其管得太宽，干涉员工私生活，比如要求员工不依赖父母买房买车、不许要彩礼或者支付彩礼等。

然而，这些媒体在发声之前，却没有深入了解胖东来的企业文化内涵，也未曾采访过一个胖东来员工，就轻易地站在所谓的“道德制高点”对其进行批判。

这种做法实在令人费解。

对比之下，对于一些企业存在的严重问题，如良品铺子造假事件，这些媒体却选择了沉默。

这不禁让人怀疑，如今的媒体到底扮演着怎样的角色？难道真如大众所说，媒体已不再是人民的媒体，而成为了某些利益集团的发声筒？

胖东来之所以提出这些看似“约束”员工的要求，实则是有着积极的长远考虑。

于东来希望员工能够依靠自己的努力去实现经济独立，在这个过程中培养员工的责任感和奋斗精神。

而按照胖东来的福利待遇体系，员工是有能力通过自身努力去达成这些目标的。

从企业内部来看，无论是老板还是员工，对于这些理念和做法都是认同的，他们在这样的企业文化氛围中共同成长、共同进步。

面对媒体的围攻，河南省民营企业协会发文坚决支持胖东来，这无疑给胖东来注入了一剂强心针。

这也反映出，了解胖东来的人深知其企业价值和对社会的积极贡献，不会轻易被片面的舆论所左右。

网友们纷纷站出来力挺胖东来。

有的网友说：“胖东来的待遇确实不错，支持这样为员工着想的企业，这才是先富带动后富的做法。”

还有网友调侃说：“我对胖东来最大的不满就是他为什么不来我在的城市开分店？”

更有网友说：“难怪胖东来现在遭遇围攻，你把企业做的这么好，员工的福利待遇这么好，让那些压榨员工价值的资本家情何以堪呀！”

公众的眼睛是雪亮的，他们不会轻易被片面的舆论所左右。胖东来在过去多年里用实际行动赢得了员工和消费者的信任和支持，这种信任和支持是建立在企业长期的良好经营和积极的社会贡献基础之上的。

虽然目前面临着媒体的集体炮轰，但只要胖东来坚守初心，继续践行自己的企业文化，不断提升服务质量和企业管理水平，就一定能够度过这次难关，并且在未来的发展道路上越走越远。

那么，你对胖东来事件又有怎样的看法呢？欢迎在评论区留言讨论。