在当今社会，人们常常用“普信男”来形容某些男性，然而，经过深入分析，我们会发现“普信男”实际上是一个伪概念。

首先来说“普”，与普通相对应的应该是杰出，或者卓越之类，至少也得是优秀。但必须说的是，这其实是社会达尔文主义者对人的简单估价，而且实话实说，绝大部分人都属于“普通人”。因为从词意上讲，杰出、卓越、优秀都是比大多数人强的意思，简单说就是这个特质是比较出来的，而不是先天就有的，而且这种评价还会因为周围环境的变化而变化。

比如说一个在普通高中名列前茅的学生，进入顶尖大学后可能会发现自己的成绩只是中等水平。一个小公司的关键人物，跳槽到大型企业后可能只是众多员工中的普通一员。一个在小镇上享有盛名的人，在大城市中可能无人问津。这表明，“普通”与“杰出”的社会界定是流动的，而非绝对的。

再说“信”，按照他们原来的意思，准确来说应该是自我感觉良好的意思。这其实并不是真正的自信，因为真正的自信是建立在准确清楚的自我认知基础上的，而这种自我感觉良好的感觉却并不是如此，至少有很大程度上的感性成分。所以这种所谓“信”也不是真正的内在的自信。

比如一个依赖家族背景而自我感觉良好的年轻人，可能并没有通过个人努力建立真正的自信，那么他的“自信”就更多是基于外在因素，而非内在实力。一个在业余比赛中表现出色的运动员，可能误以为自己具备专业水平，但在专业比赛中却难以立足，正是这种虚假的自信导致其忽视了现实挑战。

说到这里，我们可以发现，这“普”是对人的一种简单估价，而且具有较大的局限性与不确定性。这“信”又是对人自我感觉良好状态的错误描述，所以说这就是个伪概念，之所以能得到较大范围的流行，大概率是因为很多人根本没有仔细思考这类流行词汇，因为他们的生命并不长久，或者说这种流行词汇本质上也只是一种“感觉”，或者朦胧的描述，根本经不起仔细推敲。

总之，“普信男”是一个经不起推敲的伪概念。它不仅简化了人的多样性和复杂性，还错误地将自我感觉良好等同于真正的自信。我们应该超越这种简单的标签，鼓励每个人基于自己的实际能力和成就来建立自信，同时认识到每个人在不同的环境和角色中都可能展现出不同的价值。

而且只有当我们真实地认识自己，不断追求成长和进步，才能在这个多元的世界中找到自己的位置。在现实生活中，我们应该更加关注个体的全面发展，而不是简单地将人归类为“普通”或“不普通”。同时，我们还需要培养真正的自信，而非盲目地自我感觉良好。只有这样，我们才能更加客观、全面地认识自己，不断成长和进步。