今年可是2024年了，眼看就要到7月了，咱们聊聊那些马上要退休的大哥大姐们关心的事儿——机关事业单位的退休人员养老金问题。

特别是那个10年过渡期，马上要在10月份结束，退休人员心里头是不是有点打鼓，担心养老金会不会缩水呢？

先得说说这个过渡期是咋回事。2014年，国家搞了个养老保险制度调整，为的就是让机关事业单位和企业的退休制度并轨。

这调整不是一蹴而就的，所以设置了10年过渡期，从2014年10月算起，到2024年10月结束。

过渡期内，退休人员的养老金是新老办法结合，既看你的实际缴费情况，又参考老办法的工龄、职级等因素，确保养老金不降低，有个兜底机制。

但过了这个过渡期，就全按新办法来了，没有保底，也没有封顶，一切看你的缴费和工作年限。

很多人担心，这新办法一实行，养老金会不会就少了呢？咱们用数字说话，看看是不是这么回事。

比如说，老李，2024年9月份退休，他要是按照老办法算，假设能拿6000元，而按照新办法算，养老金是7000元。

按照过渡期规定，他能拿到7000元，因为新办法比老办法高，高出的部分全额返还。

但如果是2024年10月份退休的小王，他只能按新办法算，也是7000元。看起来，好像待遇没变嘛，那还担心啥？

关键是，新办法计算养老金，更注重个人缴费和实际工作年限。

比如，基础养老金部分是这样算的：当地养老金计发基数乘以（1+个人平均缴费指数）除以2乘以缴费年限乘以1%。

个人账户养老金则是个人账户储存额除以计发月数。如果小王缴费年限长、缴费基数高，他新办法下的养老金很可能比老李还要高。

举个例子，小张在机关单位工作了35年，实际缴费年限10年，视同缴费年限25年，个人平均缴费指数1.3，养老保险个人账户余额8万元，当地养老金计发基数7000元，55岁退休，计发月数是170个月。

按照新办法计算：

基础养老金 = 7000 * (1+1.3) / 2 * 35 * 1% = 2818元

个人账户养老金 = 8万 / 170 = 471元

过渡性养老金 = 7000 * (1+1.3) / 2 * 25 * 1.3% = 2616元

如果还有职业年金，比如账户里有10万元，每月也能领一笔。

加起来，小张的养老金大约是2818 + 471 + 2616 + （职业年金部分）= 5905 + 职业年金每月领取额。

如果职业年金每月能拿500，那总共就是6405元。这个数字，可不比老办法计算的低。

而且，咱们还得考虑到社会平均工资的增长。新办法下，养老金的计发基数会跟着社会平均工资调整，这可是个逐年上升的趋势。

所以，即使是2024年10月后退休的人员，养老金水平不仅不会下降，还可能因为社会平均工资的提高、个人缴费年限的增加而逐年增加。

另外，职业年金也是一笔不小的财富。职业年金是机关事业单位特有的，相当于补充养老保险，退休后按月领取，虽然不是终身领取，但也是养老金的重要组成部分。

比如，某机关干部退休时职业年金账户有10万元，按139个月计发，每月能额外领到719元，这可是一笔稳定的收入。

所以，总结一下，2024年10月过渡期结束后，机关事业单位退休人员的养老金水平并不会下降，反而因为缴费年限增长、社会平均工资上涨、职业年金等因素，可能会比过渡期内退休的人员拿得更多。

而且，养老金调整机制的存在，也让退休人员的待遇能随着社会经济发展而提高。

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