常有朋友咨询，在工作中受伤甚至死亡，属于工伤吗？能赔多少钱？ 工伤的认定，基础在于是否成立劳动关系。这方面有很多复杂的情况，包括退休人员也可能构成劳动关系，未签订劳动合同也能形成事实上的劳动关系等等。要根据实际情况来认定。 遇到人身遇到损害时，先和用工单位协商赔偿事宜，如果双方无法协商，可以考虑仲裁，或者起诉来解决纠纷。 对于工伤认定，其实个人也是可以申请的，在用工单位拒绝配合认定工伤时，个人可以向人社局申请，认定结果做出后，就可以以此作为依据，积极主张自己的合法利益。 需要注意，工伤一般是由工伤保险基金进行赔付，但有些单位往往并没有缴纳社保或者购买任何工伤保险，那么相应的赔偿则由单位进行赔偿。 并不是所有的工作受伤都是工伤。有位阿姨在一个公司打扫卫生。在工作时不慎滑倒受伤，后被认定为十级伤残，公司拒绝赔偿，这个情况，便属于提供劳务者受害的案例，需要根据用工单位和提供劳务方的过错来划分损害赔偿的责任比例，这个情形不属于工伤，赔偿应通过人身损害这个途径向法院起诉。