马上即将进入到2024年的10月份，实际上这是非常重要的一个时间节点，因为作为机关事业单位中人的过渡期，从2014年的10月份，一直持续到2024年的9月份。在这过去10年间，就是我们机关事业单位的中人过渡期，虽然说10年的时间不算短了，但是转眼间这10年的时间已经即将过去，马上就要迎来2024年的10月份了，这也标志着，机关事业单位中人过渡期的结束。
机关事业单位中人过渡期的结束，其实最重要的一个变化就是，养老金的待遇方式待遇计算过程，实现了真正意义上的并轨。我们想想看，作为退休人员来讲，那么养老金的计算方式，其中企业单位退休人员是根据累计缴费年限，平均缴费指数和社会平均工资来计算的。但是机关事业单位退休人员，他的计算方式实际上是不一样的，所以说设置的这10年中人过渡期采用了新老办法相结合的原则，取高保低。
这样的计算方式，能够合理的衔接老人和中人之间养老金待遇的差距，同时也能够衔接中人和新人之间的过渡差，所以说才有了10年的中人过渡期，但是10年中人过渡期即将结束，这也标志着从2024年10月份以后，所有从机关事业单位退休的人员一律会采用，新人新办法的标准来确定和计算养老金的待遇。那么这不禁让人联想到，如果按照新办法来计算，养老金企业单位退休和机关事业单位退休，二者之间的待遇差距会不会缩小呢？
其实有这样的想法，我们都是可以理解的，因为本身企业单位退休人员，人均养老金的水平是比较低的，大概也就是在3000块钱出头的样子，而机关事业单位退休人员人均养老金的待遇，基本上都能够达到6000块钱左右，二者之间的差距是非常明显的。但是出现了这么大的差距，想要一下子缩小，这几乎是不可能的，从根本上来讲，自己的养老金跟参保缴费条件是有关系的。
我们机关事业单位人员虽然说从2014年10月份以后正常缴纳了机关养老保险，但本质上来讲，它的缴费水平整体是比较高的，比如说严格的按照本人的工资为基数。来建立社保的正常缴费。从而保证了自己拥有一个相对较高的平均缴费水平，除此之外呢，作为机关事业单位在编人员还建立了职业年金制度，也就相当于拥有了一份补充养老金的收入。有了这两方面的保证，那么最终养老金的待遇不会受到太大的影响，所以说也不会进一步缩小企事业单位养老金的差距。
仅仅只是因为养老金计算方式，发生了改变，从本质上来讲，我们机关事业单位人员该享受多少钱的养老金，依然还是能够享受到多少钱的养老金，而机关事业单位人员作为体制内的人员，他本身相应的福利待遇还是比较不错的，包括一些年终目标考核奖金，包括一些节假日福利奖金这些跟企业单位相比较，还是有不少的优势，所以本质上讲，没有降低他们的收入，更没有缩小二者之间的差距。
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把事业编制的退休金减至企业编一样，再补一点给农村的老百姓才是王道！
事业退休金均10000元左右（较发达县城农村小学教师，40年工龄，副高职称（相当于中学一级职称）为1万+）企业平均退休金约2500元左右
什么事退企退，不都是中国人吗？操！
谁的交费多？企业92年开始交费，事业什么时候开始交费的？
这他喵的叫并轨？干嘛不统一4500[抠鼻]
应该企业，事业都应该一样
相差一半这叫并轨吗！？
事业退的有他妈的脸哪？
灵活就业全是个人缴费退休才1千多！
为什么事业单位交的高？它们的钱从哪里来的？
放了一堆臭屁！
并轨个毛！[点踩][点踩][点踩]
谁说事业退休只有6000 多吗？
怎么改工人农民也别想好
拿着企业社保基金，补贴着公务员！都是同样的缴费，为什么退休后不同！
为什么不把电力、烟草、石油、盐业这些国企的在职工资待遇不与机关事业单位拉平？？这几个企业的月工资待遇是机关事业单位的几倍！住房公积金更是超过了数十倍！！这几个企业职工退休后，每个月发一千都是在优待照顾他们！！
一大群脑瘫患者在做梦，笑死人不偿命
企业从1992年开始交的养老保险，他们也必须自己补交。一律按交费年限计发退休金。一年200元
除非工龄取消，每个人都在做贡献，为什么有的工龄不算？
所谓并轨是计算方法相同了，不是把钱都扔一锅里平均。
企业15年退拿1500
交15年也就1500左右
并轨很可能是前面吃后面，而不是前面中和后面
逗你玩？？？[笑着哭]
扯蛋
改去改来还不是差距大，并轨起到什么作用
灵活就业的最好不缴，还不如把缴保险的钱存起来。
可怜了那些没有编的劳动人民
不降低机关事业退休待遇是对的，但同时应该大幅提高普通企业退休待遇，这样才能缩小差距，提高全民消费能力
差距只能越来越大
不要太天真了，劳心者和劳力者永远不一样。
并轨了只是单位和个人都要真金白银往外掏了，以前是不用的，所以以前叫退休金，现在叫养老金。并轨并不意味着待遇一样了，因为企业或个人绝大多数都是按最低基数最低年限缴费，而事业单位是按收入为基数，一交三十四年，咋可能差不多呢？去打听打听电力，烟草，石油，银行这些企业，养老金保证不比事业单位低
晓得个屁！企业年薪百万千万，几千万的比比皆是！那里还退休这点揩眼泪的钱！
想多了吧！还缩小！不拉大就不错了[抠鼻]
不要分企、事、农、工、商，60岁全部5000块，医疗.，教育、全民免费。
事退的也好企退的也好，他们都比老农民多得多，因为他们🈶视同缴费年限，普通打工的老百姓没有这个说法
全国统一购买社会都一个档次，退休金就全部一样
发展中国家退休金6000就该封顶
不扩大就上香吧
他们她们是不是中国人？？？？
视同缴费是什么意思？
好[点赞]
什么是并轨？即计算方法相同。但多缴多得，少缴少得不变，所以并轨不是相同数值，是计算方法相同。
企业退休金低主要是企业为了省钱给大家都按照最低收入标准交的养老保险，事业单位是按照工资多少的比例交的，差距很大的
不会缩小。因为人家最低是100%缴。另外，央企国企领导层低于300%对不起身份。
所谓的养老金并轨，是指从2024年10月后退休的行政和事业单位的退休人员，不再享有财政发放的津贴，而改为领取职业年金代替。基本养老金的计算，是按照自己交费的基数+退休前的基本工资（按工作年限70～90%）计入。如果自己每月每年交的少，总计退休金就少。任何时候都是这样的计算方法。多交多领，少交少得。这是为什么大学生都要考公考编的原因！
放你娘的屁！我们公司是私企退休金最少都是4800以上，你它妈给我们降薪了吗！
怎么可能拉平？人家事业单位机关交的养老金一个月1千左右，一年就是1万多到2万多，企业一年才几千，
不能缩小差距，调整的意义在哪里？
差距还是一样的大
不懂就不要说了，十年过渡期结束后，并不是说都是新人了，而是养老金采取新办法发放。中人的概念会存在很长时间的，因为机关事业单位14年10月前工作，并且在该时间后退休的都是中人。企业事业退休的待遇还是差很多，主要差在视作缴费部分。身边有二个人，一个工龄长二年多，且退休前工资更高一点，但是中间有八年的企业工作经历，并且企业工作时交的社保是社会平均的好几倍，但是退休工资还是工龄低的高好几百。
屁话连篇，没一点营养
差一半
中人中办法，这句你看明白了吗？只有2014年以后参加工作的这批人才有可能拉平，时间至少35年以后。
退休了，你的职称还在起作用？合理吗？
并轨的意义在哪里？少的不多，多的有机会更多？
首先得明白，体制内是属于国家机构，他们的退休金只会增加 ，不会缩小
都想得多占多拿。
哪个讲公务员能到6000，我认识一个乡镇公务员，在职七千多，退休3900。
并轨并不并钱?并多少钱进基金进统筹?
这是外国人写的吗，新人 中人，老人，你把这个中人找出来，他是什么人
事业单位养老金是谁缴纳的?
还有信誉吗
其实这就是一个愚民的说法，事业编的养老金钱是哪里来的，一般企业钱是哪里来的
养老金的计算方法都是事业编制搞的，怎么不让企业编制的搞？
我理解的并轨，行政事业退休人员由财政补贴改为从社保中补贴，
现在消费不动了，老年人都不怎么用钱一个月1-2万，年轻人不够用每月才3-4千块钱
多缴多得，你只交了2、3千块就想要1、2万也是不可能的
我只认私企外企的多缴多得，钱是真真的从自己口袋里摸出去的
只能说国家养的人太多了，应该减少一点
企退的更下贱吗？
说了个啥？？
事业编特点:1、工龄普遍超过企业职工，2、缴纳养老金基数普遍高于企业职工，很多企业职工都是按照当地最低工资标准缴纳，3、年金咱就不提了，到最后你自己算一下为啥视野编拿养老金多，工作时人家保险交的多，工资相对减少，老了不让人家拿？？
退休了不应该拿上万的退休金，平均5千合适，
就是说并不并轨，差不多少，机关事业单位还是比企业的人高。
不可能的
多交多得，就这么简单，怎么可能一样
并轨应该是接交的来，所有人退休了都归退休养老中心管理，计算退休工资方式一样。以前的单位基本没关系了，退休后也不享受原单位的福利待遇。。
无论怎改都不了我瓜民始终要吃瓜，
不要作梦了，实实在在干点正事吧，想退休工资高点，自己为什么当初不努力，况且事业单位退休也开不了六千元，多数在四千多元。
放了一个又长又丑的屁
怎么不说企业月工资几万，事业几千？
谣言四起
你没有话语权
企退3000，你让石油石化供电自来水说什么，人家可是8000起步
所以叫你们有本事也去考公，小的时候不好好读书，现在抱怨有什么用，每个人的生活都是自己造就的
说了等[得瑟]于没说。
会有人信吗？
算命的说我最多能活到六十
退休后都应该一样多
任何国家、地区、时代都没有绝对的平均主义！一切都靠个人拚博、努力、奋斗！
8月刚刚退休，37年工龄，企业下岗职工，退休金3千零24元。
农退100[笑着哭][笑着哭]
你也考进事业单位不就行了。
养老退休金不知道分了多少等级？
既然事业编那么难进，待遇就应该高，优胜劣汰，没啥好说的。
6000？开什么玩笑
农村多少？
教师退休金8000元 企业退休金3000元
反正我建议设计上限值，达到上限的，不能再涨了，不然只会是穷人越穷富人越富