我们都知道：良言一句三冬暖。

其中，恰到好处的赞美，更是人际关系的润滑剂，可让对方如沐春风、笑靥如花。

但有些赞美，比如“你好美啊！”“你好厉害啊！”“你懂的真多！”“你人真好！”这些，可能当时也是由心底而出，表达自己的真情实感，但对方听后，可能也就是礼貌性的微微一笑。

因为这句话只是敷衍粗糙的主观评价，模糊且不具象，肤浅还不认真。

赞美的话也说了，但就好像一颗石子入水，没有激起半点涟漪。

怎么达到波光粼粼，甚至一石激起千层浪的效果，让你既能取悦对方，又可以输出自己的人格魅力，可以学习一下FFC赞美法。

第一个F：FEEL（感觉）

你对想赞美对象的主观感觉，用细腻的语言表达对方带给我们的感受。

比如，你这篇PPT做的真棒！

比如，你这个报告做的真好！

比如，你这套衣服穿上真美！

简单说，你的第一主观感受。

第二个F：FACT（事实）

被赞美对象厉害之处的具体表现，通过描述性语言，特别通过是对细节的观察，去论证你的感受，提高可信度。

接着上面的：

比如，这篇PPT内容丰富、条例清晰，设计美观、风格统一，特别是其中的引导性信息，能够吸引大家的注意力。

比如，这个报告逻辑清晰、重点突出，数据严谨、表达清晰，特别是对可能出现问题的思考，很全面、很充分。

比如，这套衣服肩膀加宽的设计，宽而细致，收腰效果好，再搭配上你的五官特点。

第一主观感受之后的第二客观描述。

第三个C：COMPARE（比较）

表达出你赞美的对象与众不同。

也就是把对方捧起来，让他开心。

继续接上面：

比如，可以说这是我看过的今年最优秀的PPT了。

比如，比你上一次提交的报告进步很多、提高很明显，继续努力。

比如，你都能去当穿搭博主了！

第一主观，第二客观，第三对比。

这一套说下来，对方会感觉你态度积极，有理有据，顿生好感。

为什么FFC赞美法行之有效？

因为当我想赞美你，去向你阐述感受，是因为你的某些优秀特质，让我情绪产生了波动。

我能向你描述细节，是因为我在认真观察你。这会让你认为我的评价，并非是空穴来风。

最后进行对比，是为了告诉你，你的优秀特质已经达到了什么水平，在我心里是什么地位。

三个步骤，拉进了双方的距离和互动关系。

我用客观细致的事实，去论证一个你希望听到的答案。

你也会在心里，默默的配合我，帮我证明：我说的，是对的。

这个时候，不仅夸了你，还输出了我的人格魅力。

FFC赞美法适用面广，工作、生活的方方面面都可以，比如

赞美领导：

“王总，您管人带队让我特别佩服（感受），每次有问题请教您，你不是简单告诉我怎么做，而是通过提问引导我的独立思考，进而让我自己找到解决办法（事实），跟您的这一年，我的进步特别快，以前从没有哪个领导这么启发我，让我得到这么大的提高。”

赞美客户：

“我看您的朋友圈，经常有一些很深刻的见解、很独到的随想，让我很受启发，想必您平时一定很喜欢阅读。也可以看出您做事有主见，很干脆，从不拖泥带水。跟其他多客户相比，跟您相处的过程中让我学到了更多。”

赞美女性：

“今天的妆容显得你很有张力（感受），尤其是眼部颜色区域，恰当不浮夸，搭配你的大眼睛（事实），让我觉得你像欧美电影的明星（对比）”

甚至是赞美饭店服务员：

“我觉得你特别的细心，照顾的特别周到（感受），每当我的水快喝完的的时候，你就会帮我倒满（事实），以前每次都是我要求的时候别人才会帮我倒水（对比）”

你夸对方的感受是你自己的，对方不一定清楚，一个巴掌拍不响。

只有让对方产生共情，才能显得真诚而又有说服力，才能到点子上。

在龙年喜庆开端时，快去试试吧！

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