一个粉丝朋友说濮阳建业小哈佛幼儿园拖欠老师社保未缴纳，时间长达两年之久，问我该怎么办？

因为不是法律专业的，所以我赶紧问清楚了具体事由，原来是粉丝刚入职签劳动合同的时候，濮阳建业小哈佛幼儿园就没有给她缴纳社保，等入职两年后才给交了社保，相当于社保足足拖欠了两年之久未缴纳！如今濮阳的建业小哈佛幼儿园开办不下去了，幼儿园开始用各种无良手段逼迫老师们主动离职，不但不给老师任何的辞退补偿金，就连之前拖欠的两年社保也不给不给补缴，更没有任何的补偿！

而且这种情况不仅仅发生在她自己身上，几乎所有的老师都被濮阳建业小哈佛幼儿园拖欠了社保！濮阳建业小哈佛幼儿园的所有老师的社保都未及时足额缴纳，既不给补缴，也没有任何补偿！

都21世纪了，还有不交社保拖欠社保的无良单位吗？

因为不是法律专业的，所以我赶紧咨询了一下身边做律师的朋友！

张律师说，根据相关法律规定，用人单位必须为劳动者按时足额缴纳社保，如有拖欠缴纳社保的情况劳动者可以向人社局投诉举报，人社局会督促用人单位及时整改。主动登记并按时足额缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，濮阳建业小哈佛幼儿园拖欠老师社保的行为，就属于未及时足额缴纳社保的情况，本身就是违法行为。

针对这一情况，张律师给出的建议是，建议这位粉丝朋友联合其他老师，向濮阳市人社局集体投诉和举报濮阳市建业小哈佛幼儿园未及时足额缴纳社保，拖欠老师社保的违法行为！

张律师随后还贴心的发来了相关法律条文：

《劳动法》(2018修正）第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”

《劳动合同法》第七十四条规定：“劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查，对于公司不交社保，有权责令用人单位改正。用人单位不交社保，或未及时足额缴纳社保，劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。”

《社会保险法》(2018修正，下同）第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”

第六十条规定：“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。”

第六十三条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。”

第八十四条规定：“用人单位不办理社会保险登记的，或拖欠缴纳社保的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。”

最后，张律师底气十足的告诉我，建议粉丝朋友联合其他老师直接向濮阳市人社局投诉举报建业小哈佛幼儿园拖欠老师社保，未按时足额给老师缴纳社会保险费的情况！也可以请他打官司，毕竟这种稳赢的官司是他最乐意接的，毕竟现在都21世纪了，居然还有不知道按时足额给员工缴纳社保的无良单位？拖欠员工社保未缴纳长达两年之久，建业小哈佛幼儿园简直是又蠢又坏！投诉举报都太便宜它了，这样的无良单位就应该让它接受来自法律的正义铁拳！

像建业小哈佛幼儿园这种不给老师及时足额缴纳社保，无视法律、践踏法律的无良单位的存在，既是老师的悲哀，也是中国法治建设的悲哀！

源自原创公众号青树英语，王老师原创文章，转载请注明出处