论企业，说起八小时工作制，国有企业执行的最好。

一线打工人员在抨击十二小时两班倒的工作模式的时候，会对国有企业的工人投来羡慕的目光。

国有企业，一定会严格遵守劳动法，在实行标准工时制度的企业，一定会贯彻落实八小时工作制。

国有企业，一般来讲，规模较大，企业管理者具有一定的文化素养，工会组织健全，而且公司一定有法务部们，或者有法律顾问，对外对内都会合规经营，规避法律风险。

现在，国企依然是大学生择业的香饽饽，许多国有企业待遇虽然一般，但基于以上原因，大学生们还是非常愿意进国企的，最起码，在日后的简历上可以增加一条，有国企工作经历。

工人呢？大学生肯定不愿意当工人，毕竟工人工作条件比不上坐办公室的。

但对于常年在外打工的一线人员来说，在工厂拧螺丝，有太多的企业实行的是十二小时两班倒的工作，这种工作模式太熬人了，不能长干，不然身体都会熬坏的。

如果国有企业招聘工人岗位，一定会吸引众多的打工人前来，有社保，八小时工作制能让普通的打工人有工作有生活。

这都是国企以外的人对国企工人岗位的理解。

现实中，有国企工人爆出，一线工人一样是十二小时两班倒，一样是城市中的牛马。

局外人讲，这工人应该是劳务派遣，不是正式工，就是有这样的国企，也一定是少数。

国企的一线工人，执行的是八小时工作制吗？绝大多数企业应该是吧！毕竟国企的用工管理具有引导的作用，有榜样的力量。