1️⃣简历准备 我准备了中英文两个版本，模板我没有像很多中式简历那么做，而是清爽简约的按以下这几点： ✔️个人信息 ✔️教育背景 ✔️工作/实习/社会经验 ✔️资格技能 ✔️奖励荣誉(证书) ✔️自我评价 - 2️⃣面试着装 黑色阔腿裤+衬衫（颜色任意，素雅就可以）+一个双肩包，必须底妆，也可以素颜。因为只要你的经验，学历，口才能够震慑面试官，其余的都是徒劳。 - 3️⃣了解面试公司的资讯 现在互联网这么发达，一定要好好利用上。去搜索你想要面试的公司一些信息，像公司何时创立，产品线有哪些，员工人数有多少。尤其可以在这个公司的官网去背一些产品英文描述，很有帮助，因为面试官有可能会问你一些产品知识，这个时候就是展示你英文能力的时候了。这样万一HR问你一些问题，你也可以对答如流。新人关注一些外贸时讯很重要的，比如你面试的公司做的是线上平台阿里国际站，你就可以时不时提出一些新资讯让面试官知道你做了很多功课，学习能力很强。比如阿里国际站新出的“半-托-管”业务，商家只要负责前端的开发客户，回复询盘报价，安排生产。售后包括物流这些，全部交由平台负责一站式服务。给一些内贸转外贸的商家提供了省事省时的机会。时不时展现自己其实虽然没有经验，但是却像是很有经验的人，真的很王炸。 - 4️⃣一定要货比三家。 面试完做一个对比。根据目标薪资、提成比例、工作时长、通勤时间、规模大小、公司平台、是否参加展会、welfare等做进一步选择。比如当时我面试的公司。A公司：双休、底薪4500+销售额提成2%、平台阿里国际站+线下展会，通勤20分钟。B公司：单休、底薪5000+销售额提成3%+线下展会，通勤半个小时，果断选择了A公司。 为什么选择A公司，一个是通勤时长，一个是公司有线下跟线上同步拓展业务的方式。线下展会可以出国，线上拓客让我学习一些电商经验方便今后做外贸soho，回头想选择真的大于努力。 - 5️⃣不要胆怯，要自信 我当时一点都没有因为自己是应届生而有任何的胆怯。相反我所思考的是：我是应届生，我口语好，公司不会在意新人没经验，会给机会学习跟成长。我愿意用我所学的知识在实践中做出成绩。好在当时面试官是一个大厂前高管，被我的口语所折服，直接当场就录用我。所以新人不要胆怯，把口语练好，万事开头难，但是一旦开头，你就会风生水起。