#天南地北大拜年# 一起领红包> 昨天和一个重庆的哥们聊天，他告诉我，他们公司的年会今年会连开三天。这让我大为震惊，不是年会都缩水降级了吗？他们公司这么豪横吗？ 这哥们告诉我，他们公司如今就六十来个人，比年初时少了一多半，老板觉得没必要如往年一样在酒店或是景区度假村搞了，人少太冷清，而且还要花十几二十万，就想了个奇招。 老板给三大职能部门的分管副总一人三万块，让每个部门自己策划年会庆祝活动，总经办挨个参加评议，最后最有创意的部门年会，能拿到五万的年会奖金。 至于三万块怎么花，老板不管，能省下钱部门自己分了都行。于是各职能部门开始各显神通。 一个部门的分管副总家里住的别墅，院子不小，还有天台，就在他家里搞一个化妆舞会，据说三万块钱全用来买酒，还外面雇了一个专业调酒师。 另一个部门的分管副总更狠，直接给部门员工一人发了一千块钱，让他们自备顶级食材，做一道自己擅长的菜，带到他家里聚餐，要搞出豪门盛宴的感觉。 第三个部门最接地气，直接包了个茶楼，搞了个麻将、斗地主、掼蛋大赛，冠军每人奖金一万。 听了朋友的介绍，我是叹为观止，传统年会演演节目、抽抽奖，再听领导拜个年，简直弱爆了，化整为零、分解包干、目标责任、还带绩效考评的年会真的很强，看来创意都是穷出来的。