不同打工人不同命运，有的人已经回老家吃着年货迎新春了，有的人还在办公室敲键盘。 其实从过年什么时候放假这一细节，也可以看出一个公司的本质。（节假日都需要坚守岗位的部分行业不在讨论范围内） 1⃣️过年会提前放假的公司 1.人性化 有些公司会比较人性化，快年底了，活也干完了，或者说业绩也达标了，就干脆给员工放假了。顺便公司也可以省下水|电|网的开销，皆大欢喜。 2.没业务 经济不景气，有些公司连年业务量下降，也可能会给员工提前放假。 不过大家需要留意几种情况。第一种是往年年底都会很忙，但是今年年底开始清闲，甚至提前放假；第二种是提前放假的时间很长，而且放假不计发工资。这些情况都可能预示着公司面临经营困境。我有朋友就是去年提前很多天放假，然后年后就被通知暂时不用上班了。 3.行业淡季 有些行业年底是淡季，业务量偏小，提前放假是正常现象。 2⃣️坚决不提前放假的公司 1.业务忙 确实有一年到头都业务繁忙的公司。在这种公司上班的话，员工通常会比较累。但无论怎么说，这类型公司一般经营正常，不会轻易倒闭。 2.行业旺季 同上，如果所处行业年底就是旺季的话，别说提前放假了，分分钟是要加班的。 3.奴|隶|主心态 是不是有人要问了：“我的公司到年底也没啥业务啊，上级下级都是天天在办公室摸鱼，清闲得很。为啥还不提前放假呢？” 因为老板不乐意。很多老板的心态就是：“就算此刻没业务，公司无创收，但是你们既然是我的员工，我凭什么给你腾出空余的时间。直至最后一刻，员工的时间和精力都应该属于公司。” 4.空想家心态 年底了老板又开始计划来年的宏图大计了。老板还在畅想未来的时候，又怎么能给员工放假呢。说不定就在这最后几天，公司会突然做出什么惊人的业绩呢。 这类型老板都有一种奇怪的想法：只要公司是年前最后关门，年后最早开门的，那必定能够生意兴旺。只要上班时间够长，员工就会在足够长的时间里源源不断创造效益。 . 你的公司是属于哪一种呢？ 但无论如何，不管此刻的你是已经放假，还是在上班，都希望新的一年在职场能够事事顺心！