在今年亲朋好友的祝福语中，“远离小人”这个词引起了我的关注。 乍一看似乎没啥问题，但仔细琢磨琢磨。我发现“远离小人”这句祝福语，其实并不适用于职场。 因为在职场中，小人是客观存在的。对待小人类型的同事或者领导，远离是绝对不行的，因为他就在那，抬头不见低头见，远离和躲闪都不是解决问题的最优选择。 如果小人团体实力强大，既然打不过，那你就加入，别去伤神心累的躲躲闪闪，更别费劲去对抗，咱直接投降，加入对方，共享阴阳怪气与恶心其他同事换来的绩效成果。血馒头也是馒头，吃下去总比饿死的好。毕竟公司和单位又不是你家开的，不用去想太多那些不利于公司长远发展的东西，高层才能决定的事儿还轮不到你去思考。什么是正义，什么是公平，很难定义，活在当下就好。 如果小人团队实力一般，你尚且能扳扳手腕，我建议直接正面对决，不用怂，就是怼，千万不要惧怕办公室斗争。虽然长期处于竞争的不利地位是痛苦的，但只要赢一次，就能赢千万次，你逐渐就会爱上这种斗争，并且很有成就感。毕竟你还是站在正义的一方，为何要窝囊一辈子呢？况且只要想在职场上有所突破，斗争就是绕不开的话题，否则组长就是职场终点。想要当干部，那更是痴人说梦。 若是小人团队实力弱小，只能在暗地里搞点小动作恶心人。那我建议你主动去团结他们，没事示个好。一来他们对你的发展，本质上是没啥影响的，不属于竞争对手。二来这群人若是出阴招，暗箭伤人防不胜防，主动团结小人，不仅可以降低自己翻车的概率，还能获取一些野消息，绝对是性价比极高的处理方案。 我非常赞同某大V的一句话。为什么普通人很难有所跨越，就是因为他们的父母在年轻的时候，在自己的岗位中处于不利的竞争位置，他们无法把有价值的经验传授给下一代，这导致了平庸的传承。 “远离小人”这句祝福语，长辈们出发点是好的，心也是好的，但绝对不能听进去，更不能在工作岗位上去实践。