发现新型广告公司“整起花活”来一套一套的啊

矾逸说职场 2024-02-16 12:12:17
(更多mkt热门讨论,可见小梁聊mkt) 如果说4A逐渐势弱,给了创意热店等新型广告公司崛起机会。 那么不得不夸一句,这些新型广告公司因为对市场的敏感度和实力,已经走出了各种多元发展的路。 说三个我最近后知后觉发现的例子啊,其他你们补充 1⃣️自己下场做品牌 比如赞意,2019年下场做亲爱男友,定位给年轻男人的理容品牌,还做出了爆款飞行员香水,拿到了金沙江创投等机构的千万级别融资。 做品牌九死一生,赞意敢做,切入自己不熟悉的赛道,还做得不错,我觉得很厉害。 只做branding或者营销环节,对比真正下场做品牌做生意,得到的关于甲方、营销的认知和洞察,一定不同。 2⃣️切入到上游的战略咨询业务 比如群玉山,其创始人马晓波原来是胜加ceo,2022创立了群玉山做品牌咨询,聚焦品牌升级课题。 查了下资料,从广告转到咨询的原因,马晓波提到几点,我粗暴理解如下: 1)行业内卷,尝试跃迁到更高的咨询赛道 2)有给蕉内做赛道升级的成功案例,拉高几倍估值 3)广告行业招人难,很多人才被互联网公司抢走了。但咨询行业,从甲方和咨询公司挖人都很好挖。 我想,底层还有个原因,广告公司从专业能力到价格,卷生卷死,利润率还低。唯有咨询环节有一定的溢价能力和门槛。 而且广告公司很多时候对接品牌部或者市场部D,咨询公司解决战略问题,一定可以对话到CXO级别的,拿到的信息、钱更多更容易。 转做咨询,就是从广告公司蹲着打架,变成,来,都站起来打。 3⃣️集团化 类似胜加、赞意都是集团化运作,旗下一堆不同类型的广告公司,现在还流行搞厂牌,猜测底层原因是广告公司核心靠人,超级个体、团队就那么些,用厂牌这种更灵活的方式合作分润,更容易留住人才,和人才共赢。 🍺细看下来,集团化是头部公司的普遍做法;下场做品牌的是少数,毕竟这年头,做品牌也很卷啊啊啊。想分咨询蛋糕的其实还蛮多的,后者跟广告公司擅长的更匹配。 🥤这两天跟人聊到胜加,翻看很多资料,当我看到,马晓波还在胜加的时候,采访中提到公司愿景是让广告行业得到社会的尊重,我还蛮感动的。 好了,2024年,希望甲方乙方彼此善待,做大做强,都找到一条轻松好赚钱的道路。

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