我竟然和领导大吵了一架,然后就被裁员了!我的天,离职前我的工资可是有 9000 呢!不过还好,我运气不错,一周内就找到了新工作,月薪 13000!我正兴冲冲地准备出门上班呢,结果突然收到了经理发来的微信,说我不用去了。这简直是当头一棒啊!我一下子就迷茫了,完全不知道该怎么办。 我赶紧去咨询经理,想问问到底是怎么回事,结果他就只说了一句“公司调整”。这算什么解释啊?我真是又气恼又无奈。现在我该怎么办呢?再去找新的工作吗?可这也太折腾了吧!或者我是不是应该去和新公司争取一下,看看还有没有转机?我感觉自己陷入了一个无底洞,完全不知道该往哪个方向走了
拿菜刀找几个朋友去公司门口剁排骨,撒上血,要慢慢的大力的砍!他过去的时候开始剁眼盯着他微笑!然后就迅速离开,记住是每天一次!过几天拿个报纸卷起来等他下班让他看到你迅速接近他!每天一次,公司门口守着!在他家附近徘徊!
好看
入职前不要发朋友圈,把新公司暴露了[捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭]
行业很小的,同一个城市内同一个业态几乎都是互通的,人员相互都认识,这种跟领导吵架离职的,新公司做背调肯定会知道的,这明显就会标记成刺头啊,正好还没有入职,刺头不调整掉还招进公司不成啊
你不是已经被裁员了吗!后面回不回原公司由你决定还有什么其他不方便的吗?
如不能改变的话,这时你应该全部放下来,静静休息几天。你现在神经紧紧。放松一下再重找工作。
太短了,没看过瘾,希望继续编…
不!
新公司都会做“入职履历调查”的
去上下学点到前领导小孩上学的校门口制造偶遇并聊上两句 夸夸他小孩
前任领导是小人
你前老板作怪,我儿和你一样,一怒之下自已单干,然后美女宝马双丰收。不过要自身有胆和实力
你们不知道有种策略就是聘请人雇佣自己员工,想让自己员工跳槽,然后员工中招后以各种骚操作让员工辞职嘛?之后新公司就开始退档不录用!这种操作你们不知道吗?
第三篇类似的文章了
好好的秘书
业内封杀
据说 哪个招聘软件出卖员工求职信息
新公司也是之前那家公司老板开的,这样避免你闹事[并不简单]
套路呀!旧公司用一新公司顺利开掉想开掉的!
发了offer 拒绝入职需要赔偿你一个月工资
人年轻不用怕,东边不亮西边亮
不知道你想表达什么意思
这个文看到不下三次了
到竞争对手那里
你应该去和你经理聊聊天