职场生存有感 2024年的第一篇 30岁以上的职场人卷体力是最低效的做法。 要卷，我建议大家卷这2个核心能力： 1、解决问题的能力（有结果） 领导让你买杯咖啡☕️，但买光了，你会怎么说？ 有人如实说：“领导，咖啡买没了”； 但也有人会说：“领导，现在咖啡买没了，所以在711买了杯冷萃咖啡；如果想提神，楼下还有茶，你要试试吗？这屋子有点通风不太好，开下窗子会好一点。” 在职场发展，企业/领导要的是结果，而不是过程。要是你像小白一样，做一步反馈一步，还没有结果，真是要把领导烦死了。 2、社交与沟通能力（看得失） 同样一件事，站在不同角度，结果不同，谁说的都有理。 运营部门说，难道企业为了盈利不是合情合理吗？ 产品部门说，难道你不要初心了吗？ 因为双方站位不同，对错永远扯不清。 这种情况有价值的沟通是先看得失，反复扯皮毫无进展双方都有错；啥也没干成吗