管理就是沟通，沟通重在汇报。勤于跟领导汇报的员工，会得到“三大好处”。 1.让领导放心。勤于汇报自己的工作，让领导及时掌握工作的进展情况，评判工作进度和质量，做到事事有回音、件件有着落，让领导放心把工作交给自己、倚仗自己。试想一下，如果领导给你安排了一项工作，过了许久都没有回音，急得领导找你询问，会是一种什么感受！领导对这样的人能放心吗！ 2.争取领导支持。勤于跟领导汇报，有助于更好地争取领导，争取指点和支持。把工作进展情况汇报完了，领导就会给予一些评价和指导，甚至是资源的倾斜，这对于做好工作来说全都非常重要。再者，领导的这些指导，所带来的效果以后还应当汇报，这就形成了领导安排、主动汇报、领导支持、再主动汇报的良性互动。 3.体现对领导尊重。领导管理的事项繁多，无法事事亲为，大部分工作只能通过听汇报来了解情况，因此听汇报也是领导的一种工作方式。勤于跟领导汇报，不仅便于领导把控工作，还体现出一种对领导的尊重。试想一下，领导给你安排了一项工作，你却石沉大海一直不去汇报，领导是不是会感觉你对领导不够尊重，对安排的工作不够重视?