物质激励与精神激励同等重要当今人性中不能忽视"利益人"的特点，市场经济交换的

物质激励与精神激励同等重要当今人性中不能忽视"利益人"的特点，市场经济交换的实质是利益交换。人往往被动地在组织的操纵、激励和控制之下从事工作；人总是以一种合乎理性的、精打细算的方式行事，力图用最小的投入取得最满意的报酬；人的情感是非理性的，会干预人对经济利益的合理追求，组织必须设法控制个人的感情。根据这种关于人的观念，企业必须对员工（特别是中层管理人员），实施严格的外部监督，同时运用物质刺激手段来强化其工作积极性和主动性。