get职场新知识 要是你投了不少简历，一直没反馈；你就别再继续投递啦，大概率是方法上出现了问题。 有效的6个方法帮你甄别问题所在。 1、固定时间看简历 上午9：00—10：00、下午2：00-5：00更容易被看到；如果你是睡前投递，大概率会说第二天才被看到，也很容易被覆盖到底部。 2、将投递岗位划分ABC档 有限投递C档位，还可以训练自己的面试经验；后面意向度高的妥妥拿offer。 3、避免海投，而是定制化投递 抓取招聘信息的关键字匹配到你的简历中，能大大提升你获得面试机会的概率。 4、打招呼这样说 软件上有很多标准话术，我不建议你直接使用，用心的伙伴会自己定义。比如5年电商产品经理工作经验、大型上市公司经验、经典项目，使用这些词更能体现你的特点，让HR印象深刻。 5、检查自己是否硬伤 空长期问题： 可以表达空长期自己在学什么技术、参加什么培训、拿了什么证书、自我成长等等； 这是为了给HR一个安心，你是可以顺利进入工作的、已经做好相关准备了。 还有，求职方向有偏差、能力差距等问题，就需要学习该如何修正你的简历啦。 6、在使用招聘平台时候多通过关键字搜索，少用默认推荐 你可以多通过关键字搜索岗位信息，比如数字化项目经理，你可以搜索数字化这个关键字来检索更多岗位。