吵翻了！山西一高校规定博士5年未升副教授转后勤？校方回应，网友意见一边倒：高校行政化何时了！
山西太原，一则《太原师范学院引进和稳定高层次人才管理办法》的截图在多个关注高教领域话题的网络平台上引起关注。
据介绍，太原师范发布了人才引进管理办法，其中人才考核栏目中，有这样的表述，“引进的博士研究生来校工作满五年，如未能晋升副教授（已达副教授任职条件因指标原因未晋升除外），本人需服从学校安排转到后勤、保卫等服务保障岗位。”
目前，该校相关部门负责人表示，学校以及院所层面还会有进一步对人才支持的方案。但对于上述办法出台后，太原师范引进人才的效果以及评价问题，上述工作人员表示“学校层面的问题不便回答”。
看了这条消息之后，不少网友纷纷留言：第一，建议校长、党委书记首先带头示范。太原师院5年未能评为双一流，校长书记下岗扫大街！
校长5年不升教育厅厅长，转岗保安！处长五年内没晋升为副校长，校长五年内没晋升为教育厅长，一律转保卫部做保安。
第二，应该想办法创造条件，让年轻的老师安心搞科研！非升即走，非升即转政策，如何让青年教师们安心教学，专心科研？
折腾来折腾去不就是不想让好好教书呗。从小卷到大，生在这样的社会人生何其不幸！ 就这么卷到底做出了啥科研成果啊？还是升了副教授可以得诺贝尔奖了？
第三，行政人员应该改革行政管理体系！高校行政人员最爽了，不存在考核压力，还能高高在上。
以后高校后勤岗都博士化了！一个普通的不能再普通的高校还分别设立人才工作部和人事部。敢问二者有啥区别吗？
应该加一条:学院如有2名年满5年而未晋副教授的博士，院长免职。学校如有5名年满5年而未晋升副教授者，校长降为副校长，科研与教学副校长降为相应部门处长。负责引进人才人员亦负相应责任，酌情给予警告、记过，直至免职处理！
