作为连部文书，很多人以为很轻松，其实说轻松也轻松，说难做也真的难做。

轻松在于，作为连部文书，按规定是可以不参加连队的训练，只需要把连部的文字工作搞好就行。不用去训练场，不用顶着烈日流汗水，自然很轻松。

但是实际情况却不是想象中这样轻松。文书的工作，并不好做。一方面要服务好连长和指导员，其实更多是指导员，做好连队的几个本子的记录，参加连队的会议并做好笔记。以前连队没有电脑，所有的文字、表格，都靠文书用尺子和笔写出来，画出来。

文书还要能说、能画，还要能主持。连队有一些娱乐活动，比如出黑板报，比如文娱比赛等，都需要文书承担，或站出来担任主持人。

同时文书还要经常去机关，司政后装，四大部门的通知、下发的任务，都是需要文书去对接、协调和沟通，跑上跑下。尤其是临时检查和报表，文书是最害怕的，有时候晚上都要加班加点写报告，在规定时间报上去。

其实这些都还好，因为都属于规定动作，文书当的时间长了，这些都能胜任。

文书最害怕的是连长和指导员不对付，两人有不同的意见和工作思路，对文书的工作有不同的要求，甚至在同一时间，同一个事情上，两人互不想让，这时候文书夹在中间，左右不是，谁也不能得罪，十分难受。

我在连队当文书的时候，就遇到过这种事情。

当时连队的连长是本连队成长起来的老连长，对连队工作熟悉，本单位的骨干都是他一手带出来的，他当排长就在这个连队，在连队说话绝对是一言九鼎。后来和他搭档的指导员调到机关当干事，新来了一个指导员。

这个指导员比较年轻，而且是从其他单位跨军区调回来的，他的出生地就在部队的驻地，算是本地人。

指导员因为年轻，工作思路比较活，想法也比较多。加上从外单位过来，之前也积累了一些外单位的经验和开展工作的方法。他在工作上和连长就不一样。

就这样，两人很多次都杠上了，有点互不相让的意思。

有一次，我正在连部按照指导员的意思，重新整理连队的花名册。当时整合连队集合，准备上午的训练，点名之后，连长发现我没参加，然后就让值班班长到连部叫我。我和值班班长说，指导员让我完成花名册。值班班长说，连长让你马上下去。

指导员就在连部隔壁，我们说话他听得一清二楚。

值班班长这么说，我就不知道该怎么办了。按照指导员的话，继续做花名册，不管连长，那么肯定要得罪连长。如果听了连长的话，下去训练，指导员交代的事情肯定完不成。

稍微想了一下，我走到隔壁房间，报告指导员，说连长叫我，我先下去。指导员大手一挥，都没看我一眼。我心想，遭了。但没办法，只有硬着头皮跑到楼下，参加连队训练。

连长看到我说，以后上午的训练必须参加，特殊情况再报告。

就这样，我既当文书，又要参加训练。

这种情况，你们遇到过吗？是不是因为我处理得不好而导致这种情况发生呢？