HR人手一份❗️人力资源三大支柱梳理

· 🌈近几年随着互联网经济的发展，人力资源的三大支柱兴起且经常被企业使用。 · 🌈那么人力资源的三大支柱是什么呢？它们是如何产生的？它们有什么作用？它们之间有什么区别和联系？ · ✅HRBP（Business Partner人力资源业务合作伙伴）； ✅HRCOE（Centre of Excellence or Center of Expertise，人力资源专业知识中心或人力资源领域专家）； ✅HRSSC（Shared  Service Centre共享服务中心） · 👉HRBP是针对组织内部各个业务线的人力资源的主要需求，提供更个性化和针对性的咨询服务。 👉HRCOE是一个专家小组，负责人力资源的长期和战略性研究，为HRBP和HRSSC提供技术和战略支持。 👉HRSSC的指控非常简单和直接，即向客户、行政机构提供专业的咨询服务，处理日常事务，如考勤查询、工资查询等。他们服务标准化和信息化，为HR提供战略支持。 · 🧩三个板块有效地分工与协助，确保了人力资源管理工作的顺利开展，不仅体现了客户价值导向，  有效地支持了内部客户对人力资源管理的需求，而且也提升了人力资源管理的价值性。