月薪2w+的文科生,选择比努力更重要

小宇看职场 2024-03-21 12:03:42
本人双非毕业,第一份工作靠着出差每月到手1w+,公积金封顶。现在时隔一年我又重新出差了,每个月收入3w+。我观察到身边能月入2-3w的文科生都有的共同点:想赚钱且不怕苦。 - ▪️先说说待遇咋样: 基本工资+出差补贴/常驻补贴+社保公积金+年终/绩效。基本工资这个因岗位而异,出差补贴一个月8k-2w不等(这个取决于公司和出差的国家)。外企公积金都是封顶的,私企的差点也有几百块,年终最差的情况也有一个月工资,运营、销售等离钱近的岗位会有3-6个月。现在的行情应届生出差基本能实现每月1.5-2w,有工作经验的几乎是2.5-4w。 - ▪️出差会遇到什么: ❶公费旅游:首先省掉了机票和酒店的钱。我个人感觉短期的出差会因为新鲜感而兴奋,周末可以在周边逛逛。但在同一个地方待好几个月真的会很无聊,因为附近能玩的地方都玩过了,空余之间只能在酒店玩手机。 ❷团队融洽:一起出差/常驻的人数通常不会太多,出差基本不超5人,常驻岗位一个国家最多也就20-30人,人数少大家的竞争关系就没这么激烈,日常生活和工作更多都是互帮互助。 ❸生活细节:很多生活细节都需要去将就着,像我这次出差前阳了还没好,出差后一周又流感了,只能自己扛着。海外出差的饭菜也不一定合胃口,国内出差基本只能点外卖,在大城市还好,小城市真的一言难尽。 - ▪️怎么找到出差的工作: ❶海外出差机会:海外运营、海外市场、海外销售、国际电商、海外HR、海外财务等。有出海业务的公司都会有这些岗位,这些岗位对有语言基础的文科生真的非常友好! ❷国内出差:券商投行、审计、律师、商务BD、咨询顾问、售前、MKT、战略、总助。前面的好几种职业都是属是乙方-服务型公司,其他公司够买了乙方的服务,乙方就要派出员工去到客户的所在地完成交付;企业内也有少数岗位可以出差,比如战略、总助需要接触其他企业及领导,或者像审计、法务也会去企业的其余分公司出差。 - 只要足够的想赚钱,不怕苦,文科生工资也能很高!

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