MBTI|ENFP领导对团队成员的成长有何影响?

娜娜聊聊规划 2024-03-25 12:29:59
get职场新知识 一、ENFP的特点 ENFP型,是活的像风一样自由的人。 自由之一:感兴趣的事,总能有高涨的热情去完成,绝不望洋兴叹; 自由之二:追求灵感和可能性,敢想敢做,绝不囿于世俗; 自由之三:充满热情和能量,放荡不羁爱自由,绝不墨守成规; 特点总结: 1、热情、开朗、善于表达、社交能力强; 2、对任何事物都充满了好奇,兴趣广泛; 3、富有同情心,易于察觉到事物的细微变化;有时也会过于敏感而变得多疑; 4、热情奔放,满脑子新点子,不墨守成规; 高阶ENFP具有创造力,不会自我设限,人生过得非常精彩。 二、如果你的领导是ENFP ENFP追求自由、不墨守成规,所以你需要知道ENFP性格里有这样的一面即【善变】。 比如,你的工作计划、安排、需求可能会变来变去,今儿早上和你说做A,中午就变成了7、8、9。 遇到这样的领导,你会怎么办? 如果你是ISFJ、ISTJ甚至会被他们的心血来潮整到崩溃。 所以,你要学会反向管理他们,对,你没听错,就是管理他们。让他们知道你手里有哪些工作,轻重缓急是什么,以及为什么你出这样的计划与安排,是为了实现什么目标。 与此同时,你还要学会给他们“施ya”,让他们去给团队拓展资源,争取利益、构建合作机会,这些事是他们很擅长做的。 当你没有灵感、思路枯竭的时候,快去找ENFP的领导聊聊吧,他们是很会激发人的灵感的。他们的能量和灵感就像风一样,也很有感染力,让你劲头十足的继续工作。

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