[微笑R]会提问，结构化面试更加轻松高效！ [举手R]结构化面试的提问综合了很多维度，包括： 知识经验、逻辑思维、督导指挥、计划控制、责任心、进取心、经营决策、管理能力、组织建设、人际合作、情境问题、行为性问题等20+评价要素。 不同评价要素对应的问题，可以有效考察素质和能力，为面试评价提供参考依据。 [向右R]今天分享的结构化面试大全（含评价要素及参考答案），可以省去制定问题海量搜罗信息的麻烦，回复「已关注，求分享」即可获取~ [向右R]笔记列举的部分问题，也能为你准备结构化面试工作提供一些参考，点赞收藏，需要时就能快速找到！ 我是叮当姐，关注我，和你分享干货知识、职场经验、各类人事资料，一起打怪升级！