35岁互联网行业的队友，打算离职。 . 他在过去的职场道路里一直顺风顺水，在这家公司已经呆了6年多。最近一年在大环境的变革下，他在公司的日子日益艰难。 . 所有人都在告诉我们，不要离职，苟着苟着，尤其是 35 岁，哪怕是摆烂等被裁，N+1也能拿到一大笔钱。 然而我知道，他忍不住了。 . 在过去的一年，他肉眼可见的低落。原本睡眠特别好的他开始彻夜失眠；每天早上上班前也开始唉声叹气；直到前几天他居然检查出了高血压。 . 站在一个职场教练的角度，我有很多种教他如何和领导沟通的方法，如何在职场中苟着的策略。然而站在妻子的角度，我选择闭嘴。 . 因为我知道：利弊面前，感受最重要；技巧面前，意愿更重要。 . 我从他每次的哀怨中，已经看到他内心的天平倾向于哪一方，所以我鼓励他离职。 . 休息一段时间也好，开始创业也好，闭关学习也好，跳槽也好，甚至去其他城市也好。路有千万条，不前进的话，都觉得是死路一条。 . 他说:“如果我没了工作，明年就没办法换房了。” 我说：“那就现在住着呗！又不是没地方住。” 他说：“我们的经济压力会很大“ 我说：“那就省着点花呗！” 千头万绪没有头绪，但凡做出一个选择，也自然就有头绪了。 . 他问我：“离职后，我会不会真的可以修复好自己？” 我说："不一定，你一定会经历过一段极度怀疑自我的时间，但也一定会走出来，只是时间的长度，取决于你自己。就像你对我说过的话一样。” . “我相信你，经历过一段特别痛苦的时光后，一定会有一场彻头彻尾的改变。”这是在我失业低谷期时，他对我说的话，我同样送给了他。 . 人一定是自己经历过，痛苦过，才有机会真的蜕变。听别人的道理，是没用的。 . 每个人都有选择自己生活方式的权利，我能做到的，就是充分尊重和支持他。就像在我选择放弃那份高薪的工作时，他给我托底一样。 . 我知道未来很难，但未来的未来更难。35岁很难，45岁、55岁的时候更难，只要行动，什么时候都不晚。 . 送给所有想离职又不敢离职的朋友们。