上一篇关于责任感的笔记爆了，这也让我发现，竟然有如此多的人受困于这个好孩子的魔咒。今天开始，我会来陆续分享，我是如何在一年的时间里，将自己修炼成一个合格的、不内耗的职场人。 . 1️⃣首先第一个好用的策略就是——目标替换。 . 第一，让[你自己] 成为目标的制订者。 第二，把你目前的KPI目标转换为新的意义目标。 . 2️⃣第二个策略——铲除情绪，做好课题分离。 . 每次遇到工作项目、人际冲突带来的紧张压力时，需要及时把自己从情绪里铲出来。 Q1：这是谁的事？（他的事是什么？） Q2：我能做什么（制定共赢第三法） . 当然，这不是一个简单的几个方案就能解除的问题，因为关于责任感的背后，涉及到一些非常久远的、伴随我们几十年的心理动因。明天我将继续分享，关于好孩子的一些思维模式，以及背后的形成原因。