刚步入职场的时候，我们总是担心自己做错事，生怕领导不喜欢我，总觉得我干得不好就把我开了。我们小心翼翼，附和着所有人的需求，哪怕晚回了五分钟信息，都会心惊胆战。 . 人生不是一次众目睽睽、一锤定胜负的考试。你不会因为写错了一道题，弹错了一个音，唱错了一个词，就会被判定出局。 . ❇️人生可以犯很多次错误，哪怕你犯错了，把错误改正，赛程还能继续。 ❇️哪怕这个工作你一直做不好，频频犯错，换个场域也许就能如鱼得水。 ❇️哪怕你选错了工作，请记住：人生任何的选择和决定，都可以换一种形式去补救。 . 职场领导也不是你的人生评委，他在这个阶段的权力，远还没有资格点评你持续增长的生命力，也没资格判定你入局和出局的选择。 . ❇️他的评价仅针对于这件事、这个时段的你，而你是可以再成长的，是可以不设限的改变的。 ❇️他没他自以为的那么了解你，你不用为他的傲慢而买单。 ❇️一个工作的成果和失败不是做考题，只有对和错的二元结论。工作场景重每件事都是复杂的，不全都是因为你的某个表现。如果有人唯二元结果论，盲目地断定你做错了，请不要陷入自证陷阱。盲目是盲目者的武器，不要用他人的武器伤害自己。 . 去年我在一家公司，永远都记得主理人和我说：“像你这样的人我见得多了，离开了大平台一事无成。” . 我在听到这句话的时候本能地伤心，彷佛被戳破了自己的软肋，继而开始自我攻击：“我确实是干啥啥不行。” . 此后我一蹶不振了好久。但一年后，我成为另外一个平台的主编，在我的带领下内容流量翻了一番。 . 如今回望只想说，谁也没有资格做我的评委。 . 领导没资格，老师没资格，父母也没资格。但因为你内心的不配得感，导致你周围所有人都变成了自己生命中的权威。 . 在过去的一年，我最喜欢的一个词叫做【借假修真】——借助公司这个场域，修炼自己想要的能力。 . 把你的领导想象成你职业道路上的一个合作伙伴，你在工作的时候，不是为你的老板打工，而是在你的简历打工。你不是在为公司做事，而是修炼你做事的能力，公司只是你实验的容器。 . 当你有了这种心态，你会不自觉地对领导的评价产生钝感力，对自己犯的错误产生兼容，也不会那么胆战心惊。 . 这样，你会越来越有判断力，整个人也会越来越散发出松弛笃定的气场，吸引这些人成为你的伙伴，而不会变成评判你的评委。