职场生存有感 03老实人在职场如何持续发展？ 小叶可以说是职场上沙僧，守本分，忠诚可靠；但近些年却让她越来越没有存在感。相比以前她不太看好的小张，却一路晋升，薪资和发展前景都越来越明朗。 心理学有个原理叫“仙人掌定律”，说的是那些敢于表达自己、有棱有角的人，在职场上遭受的欺凌更少，而且他们的薪资平均比普通员工高出15%。相反，任劳任怨的小绵羊，总是默默被动承受，他们的薪资则平均会低8%-10%。 那么，老实人在职场如何获得发展？ 1、展示成果、主动争取 主动展示你的成果，积极发展自己的优势，同时让自己的努力与回报。 2、提升影响力 小叶坦言，她通常在企业活动和沙龙中扮演幕后角色，很少站在台前。 影响力的积累正是通过分享、培训、讲课、有技术突破、业内认同的奖项来建立的。 3、说NO,不怕破坏关系 想想看，职场沙僧，为什么如此总是默默承受？ 本质是害怕破坏关系、打破现状的平衡。 而一味地成全别人，自己的发展空间就会被挤压，帮助别人做了太多琐碎的工作、个人竞争力就很难提升。 04、职场晋升，如何从低价值区走向高价值区? 小叶意识到，做2C策略型产品经理，自己是有明显短板的。她在团队中更像救火队员和保姆；而这个角色更应该是引导者，需要从战略思考、宏观、系统性层面进行规划。 在职场发展，需要不断让自己从低价值区走到高价值区。 什么是高价值区？ 高价值区指的是那些对企业决策和企业信息流动具有重要影响的岗位。 简而言之，小叶应该追求那些能够让她充分发挥专长并提升企业价值的职位。