飞书裁员，第一时间联系了我飞书的朋友，她不开心很emo，不是她被干掉了，而是她看到身边日常合作的同事们被干掉，她悲不自禁。 打工人是如此脆弱，被人挑挑拣拣，招之则来挥之则去。职场多么残忍。 铁打的老板流水的兵。 想到有个博主说，当老板最大的好处就是足够稳定且不内耗。不内耗，大概是想做超级个体的大家核心追求之一吧。 还有一个高职级试用期被干掉的瓜，我几乎全程围观，后面这个哥们成功维权了，vs强势公司，最后诉求被满足，过程中手段之老辣，让人倾佩。 具体我看到的手段有，在职期间有状况就会及时沟通给hr，全程留证据，用好互联网舆论但又不过激，给自己累积谈判筹码，最后妥善处置，真的绝了。 打工人作为弱势群体，做好保护自己的准备，真的是门重要课题。 然后是互联网朋友们还在找出路的，有的苦闷是没增量内卷严重，有的在web3发现赚钱法门准备跑路，还有的是绩效被辜负准备跳槽。 🥤大部分打工人都很emo，做着早日不上班的梦，但又只能苟着，是大多数人的困境。 裁员的故事越多，在职的人越害怕，越被规训，那些心气心愿都没有了。与之对应是追求超级个体梦想的人。 两种几乎同时发生，一种向外探索，一种被继续规训。 我有时候害怕自己被职场规训成一个没有个性中庸的人。但又深知超级个体的叙事虽美妙却充满风险。 今早刷到全嘻嘻一流主播vs三流主播的视频，感觉她新的主播路也要走成功了。她是新闻传播x互联网背景，流量和带货能力都越来越好。我在想，是不是超级个体的一盏灯呢？ 我的答案是不是，人家本来就是新世相副总，背靠的资源丰富优质，只要她够努力，愿意干，以她在内容和传播上的积累，合作伙伴的积累，对商业的了解，咋可能不成功呢？ 就像周鸿祎来做内容，这些人只要他们想，就可以。 现在信息和方法多么透明啊，背靠强大的支持系统，他们无非是不断迭代坚持下去，就能成功，且需要的时间更短，而且他们试错成本低。 一个残酷的真相是，主业和副业的成功越来越相辅相成了，你至少要在一个领域成功，而且至少做自媒体这件事，红利期已过。 好处是，大门永远打开，人人都有机会。锤炼自己，直到脱颖而出。 事实上。无论是苟着还是向外找出路，只要不放弃努力，都有拨云见日的一天～ 路还长，不着急，一起加油💪