我是一个心思很敏赶的人，别人对我表现出一点不耐烦或者带情绪，我心理都会特别难受。然而这样的我，居然能在总助岗位一天天给各部门下达工作和施加压力，能跟同事融洽对接，还是有点巧思在里面的~ 🔁换位思考一下，我们自己在接到工作任务，尤其是比较繁琐或者比较难的任务时，多少是要在心里骂一下布置任务的人的。那么，布置工作的人如果是你，可想而知，其他部门要怎么腹诽你了。 💡我们来看看这种伤害要怎么降到最低。 [一R]布置工作任务 在给其他部门布置工作时，记得拉个垫背的，比如“周总亲自对接的这个项目，客户给的时间不多，我们这次时间紧，任务重，大家都辛苦辛苦，往前赶一赶进度，需要在x号提交，缺什么资料随时找我哈~” ☑️这里点出了这个项目周总在盯，潜台词周总是什么人你们应该清楚，他要的东西该以什么标准完成你们应该很熟悉了。又提到了是客户提出的时间节点，一点商量都没有。这几个垫背的一拉上，大家要恨也恨不到你这个传话的人了，日常对接工作小窗口私聊的时候，把周总让你传达的要求截图给各部门的人，别人就不会觉得是你在施加压力。 [二R]多人协作任务 遇到那种需要三个人以上协作完成的工作，记得拉群，不要在中间传话，效率真的太低了，如果你在中间负责牵头，那就要把要求说清楚，可别做了一半，南辕北辙，分分钟能被人骂哭。拉群这个事太重要了，我宁愿微信挂着一百多个群，也尽量不要在中间传话。 [三R]接收领导的工作 不知道大家有没有这种经历，老板布置的工作，有时候放着放着就没了，做总助事情很多的，平时不要老板放个屁也接，适当把一些不那么紧急的事放在后面，很多事会自己消失。这里大家可以用微信的收藏功能做备忘录，我平时存地址，写代办事项都用这个，记录和调取都很方便。 顺便问一句，你们的神仙公司什么时候放假？