最近有些有我联系方式的互联网家人，频频跟我吐槽、控诉她们公司人神共愤的老板/客户是如何如何不像地球人。我除了同仇敌忾，别无安慰之法，毕竟，我每天也要靠腹诽某些人八百遍才能舒解胸中之气！ [电影R]今天跟大家讲讲我近期工作中提炼出来的一些处事方式，没有感情，全是技巧~ [栗子R]举个实例： 我这两天临时被叫去某稽核部门处理一批货物整改的事，首先我是不太清楚这个事是什么情况的，也没经手过，老板没头没尾的说了几句就让我带着章过去了，我俩也是一个敢派任务一个敢接，其实我出发的时候是完全不知道我该做什么的，只知道要盖章，到了之后跟工作人员见面他跟我说了一堆，哪些方面不太符合境内流通标准，需要整改啥的，全是技术标准，问我是要整改还是销毁，我人都傻了。 💢这种比较临时且没有处理经验的棘手工作，总助岗和中层岗是会经常面临的。锻炼出处理此类事务的能力，离升职加薪就不远了~ 分享一下我的梳理思路。 1⃣涉及公司损失的决定，尤其金额大的，莫自作主张！所以我在这事上没有在同意销毁的文件上盖章。这点很重要！！ 此时应把问题搞清楚，再交给相关人员来决定。 2⃣当场跟业务人员确认具体问题并标记。问技术人员不符合标准的是哪些内容，以什么标准来整改，问他要技术标准号，并当场在每一项需要整改的内容后面写上标准号。 3⃣确认处理流程和时间周期。确认需在什么时间节点整改完成，整改报告上需要体现什么内容，是否有参考文件，报告提交电子档or纸质版。 [放大镜R]总结：2⃣3⃣点是你回到公司后要把工作安排给其他人，其实就是"遵循做什么、怎么做、要求什么时候完成"这三项原则。 这个事还挺棘手且有代表性的，所以当案例分析给大家~ [拔草R]文末职场好物分享，就是图上我日常戴的一万李的项链啦~这个品牌的调性、设计以及产品寓意我都很喜欢，红珐琅和天然蓝宝石典雅又时尚。曾经有买过他们家的项链送给客户，无不眼前一亮，质感很好，价格适中，很能体现送礼人的重视和品味哦~