如图是Pony最近跟同学家长聊天的节选。 同学的学历背景挺优秀，实习也做的挺充分（非划水）。 但确实从实际情况来看，她所希望求职的方向，目前处于一个非常depressing的状态。 如果你在求职中也有类似的想法，我的提议是： 【你只能适应社会而非改变社会】 求职严峻已经是一个正确的废话，你没有办法改变社会，只能去适应社会。 【“求同存异”是24年泛商科求职的核心方法论】 实际上，除了券商和基金的热门前台岗位外，大部分的泛商科岗位，更看重的是面试。 很多同学被搞魔怔了，仿佛是“我没有在这个领域有强实习积累”意味着“我在这个领域找不到好工作/凭什么这个好工作轮到我？” 我们学金融的都知道“efficient market”本就是一个搞笑的理论。同理，金融市场都做不到efficient，你指望求职市场是efficient？ 努力的去寻找自己过往的履历和你即将求职的这个岗位的一些connection，然后以开放的心态，广泛的去接受和投递一些之前自己之前不熟悉的好岗位，会是今年求职的一个主流打法。 【包装、包装、包装，包装是大部分商科岗位的核心】 Pony非常认同的一点是，大部分商科的岗位（别跟我说量化交易），实际上都是靠着面试的“一锤子买卖”。 老实说，Pony所辅导的同学的核心交付成果，就是一个1-2万字的面试稿，覆盖行为面、个人简历和一些技术面的内容。 我的个人观点一直都是，在履历达标的背景下，与其多做1-2段无关紧要的实习，不如系统性的拿面经来准备一下面试稿。