其实到了谈薪环节，已经说明你在这场面试里表现的还不错，基本符合岗位需求，所以到这个时候，想要的薪资就大胆谈，如果是应届生的话，薪资差不多就是市场平均薪酬水平，报的时候多报10%，留个谈的空间；如果是职场人，参考自己的上份工作，加个20%左右就好啦！ 即使收到了offer，掌握了技巧，薪资也是可以谈的！会说话才能拿高薪！一个求职者，沟通能力好会聊天是肯定会给HR留下好印象的，面试是否能成功，这个占60%+哦～对于像我这种不怎么会聊天的人，讯飞输入法真真是我的职场上的小帮手啦，金三银四，海投简历，跟HR沟通，不知道怎么回复，怎么组织语言，输入关键词，一秒生成优质内容，直接上屏发送，这样一次应付10个HR也不费吹灰之力！而且，还是BOSS直聘合作的输入法，求职季用它更靠谱！ 其实所谓面试，就是对求职者的情况做一个大致的了解来判断是否符合岗位需求，只要考察的就是你的语言沟通能力，逻辑思维能力，随机应变能力，还有就是你的专业知识水平是否合格～但是咱也不用紧张或者焦虑，因为大家的水平其实都差不多啦！