单位“一把手”，就是这样炼成的！ 01 修炼忍受孤独 站得越高，越要忍受孤独。单位“一把手”处于单位金字塔的顶端，许多别人能够谈笑风生的事情他不能说，三俩同事对酒当歌的事情他不能做。要想做好“一把手”，必须修炼忍受孤独。 这种忍受孤独的经历，是对个人的修炼。那是一种自律，不能放任自己的言谈举止；那一种严酷，别人习以为常的事情跟你无关；那是一种强大，严格掌控自己的内心。最终就是不再乱花渐欲迷人眼，迷恋鲜花和掌声。 02 修炼担当发展 发展是硬道理，高质量发展是新时代的硬道理。单位“一把手”是发展的第一责任人，承担着单位高质量发展的重任，寻求在持续发展过程中来解决各种矛盾和问题。要想做好“一把手”，必须修炼发展能力。 这种推动发展的经历，是对个人的修炼。那是一种担当，始终把单位发展置于首位；那是一种大局，清楚工作的轻重缓急；那是一种定力，持续布局优化高质量发展架构。最终就是把好发展之舵，让单位航船行稳致远。 03 修炼承受压力 权责对等，权力与责任相匹配。单位“一把手”是单位的最高决策者，把着正确决策的最后一关，人事任免、费用支出、投资项目等决策后果，都要由他来承担。要想做好“一把手”，必须修炼承受压力。 这种承受压力的经历，是对个人的修炼。那是一种测试，看看是否具备潜质；那是一种平衡，训练释放压力、变压力为动力的能力；那是一种认知，能抗多大压力就能有多大成就。最终就是泰山崩于前而面不改色，华山一条路而勇毅前行。