公司来了个新同事，又是个关系户，非常惹人艳羡。有总监亲自带，各部门都会给让路，虽然只是毕业才2年的毛头小子，已然有些成功人士的标志。 对我们这些带“经理”头衔的老人都没个敬语，对其他基层同事就更加没有什么礼貌可言了，这可能就是关系户的底气所在吧，但是我并不欣赏这样的人，因为一旦脱离了这个关系圈子，这种人很难有好的前景，不过有背景就是人家的资本，也许可以一直如此潇洒呢？不好说。 说真的，湾湾子已经有10年职场经验，若加上大学教培的2年兼职经验，我也是妥妥的工作12年的职场老人，说不羡慕关系户是假的，对关系户向来是真心羡慕，因为真的没有体验过这种感觉，习惯了凡事只靠自己，即便后期遇到那么一两颗大树，也都是靠自己的努力攀上去，不容易。 事实上，家里也有那么1-2个有能力的亲人，只不过年轻时候习惯傲视一切，也没有良好的感情基础让人家不惜一切代价找你，所以一直靠着自己的努力，10年工作生涯都在500强，也有点不愿意去没保障的环境。也就一直都没有人带飞，或者带飞的方式以及地点不合拍，所以一直只能靠自己，在500强打拼了10年，好久啊！不知道我这个履历出去有没有竞争力，毕竟年龄上来了，这两年又经历了一些打压，所以整个人倒是越发不自信了，想来竟然还有几分小忧伤。 当然，这么多年凭借一身傲骨和努力，一直只靠自己，也算小有成绩。当年年纪轻轻就当上了上市公司的部门经理，那是我曾经不敢想的高度，但是我居然真的做到了，尽管当时吃了年轻的亏，待遇并不算很好，但是对于那年26岁的自己来说，已经十分超越自我，值得自我鼓励。而今因为三年抱俩和时运不济，在职场遭遇了一些莫名其妙的打压，成为了派系之争中的牺牲品，从云端再次坠入凡间，有好有不好，整体来说还是挺好的，就是有点打击自信心，但是有很多时间给自己、给家庭、给两个幼子，故而怡然自乐，也算十分开心。 是，终究到底，我们都还是羡慕那些有背景的人，羡慕他们不需要太努力就能勇攀高峰，但是我们普通人就难一点，不过并非不可能。我们其实也可以通过自己的努力成为更强大的人，难也好，容易也罢，机会总是留给那些有准备的人，凡事都努力的人，自然是有准备的一份子。 在过去的几年间，曾经也有几个机会抱大腿，但是因为孩子和家庭，也因为企业规模的问题，我都选择了放弃，并不感到遗憾，却也失了自己体面的外表，不过都是自我预见的结果，没什么诧异的。 所以不能单单眼红别人的背景，自己亲手丢弃的背景也不少。#一起聊聊职场# #我们聊聊职场# #来聊聊职场吧# #大家聊聊职场# #一同聊聊职场# #职场聊聊吧# #职场那些新事#
