雷军的用人标准
雷军如何评估人
🌿
雷军认为评估人是最复杂的事情，他最看重的是诚信。
随后，他又评估了6条标准。
🍀
1. 能洞察用户需求，对市场极其敏感。
2. 脚踏实地，能出成绩。
3. 与自己形成优势互补。
4. 带头人一定要技术过硬。
5. 能在低成本下做事
6. 履历漂亮，至少证明有单点突出能力。
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军儿其实很能忽悠
这是你自己总结的？
以上六點兩個字總結：廢話