在这个复杂的职场，我见过太多人为了人际关系而焦头烂额。 有的人整天担心领导对自己

在这个复杂的职场，我见过太多人为了人际关系而焦头烂额。 有的人整天担心领导对自己的看法，有的人时刻提防同事的"暗箭"，还有的人为了讨好某个"大佬"而殚精竭虑。 殊不知，在单位里，最重要的其实只有两件事：你的职位，和你的薪资。 只要这两样没有变，其他的人和事，又何必太过在意呢？ 我有个同事叫P哥，工作能力不错，但就是太在乎别人的看法。 每次开会，他总是抢着发言，生怕领导忽视了他的存在； 午休时，他总是主动给领导打饭，希望能博得领导的欢心。 可即便如此，他的职位还是原地踏步，薪资也没见涨多少。 反倒是整天愁眉苦脸，生怕哪里做得不够好，得罪了哪位"贵人"。 我劝P哥，与其在意别人的看法，不如把心思花在提升自己上。 你的能力才是你立足之本，只要你的职位和薪资不变，其他人的看法又算得了什么？ 记得我刚进单位时，也曾经对人际关系十分在意。 同事的一句闲话，领导的一个眼神，都能让我揣测半天，生怕自己哪里做得不对。 直到有一天，我的一位前辈点醒了我。 他说："在单位里，把别人都当作软柿子，你就赢了。" 起初我不太理解，后来慢慢明白了他的意思。 在职场的江湖里，每个人都有自己的算盘。 有的人善于钻营，有的人擅长演戏， 如果你太在意这些人的看法，就等于把自己的情绪交给了别人。 你开心，是因为别人夸你两句；你难过，是因为别人给你脸色看。 久而久之，你就成了别人手中的提线木偶，失去了自我。 所以，最聪明的做法，就是把别人都当作软柿子，不必太过在意。 该上班就上班，该完成的工作就认真完成。 至于其他人的看法，就像风一样，听听就算了。 我有个朋友，在单位里一直默默无闻，既不会巴结领导，也不会讨好同事。 但他始终兢兢业业，把自己的本职工作做到极致。 几年下来，他的职位稳步上升，薪资也节节攀高。