‼️你是不是也是这样！邮箱保持24小时提醒避免错过消息；招聘软件左划右划等待命运的小红点;结果一面试就出错！ 之前面试的时候，我总是如临大敌💦把面试当作一场战役来打。跟HR谈话的时候很紧张，整体的气氛也非常尴尬，真正的实力在高压的氛围里，总是发挥不出来。 🥹这种情况不仅我有，相信很多小伙伴也有同样的经历。 为了能更高效找到自己心仪的工作，我就去问了做HR的表姐。由于她比较忙，给我指出了一些问题后，就推荐我去听帆书app里面的樊登讲书栏目，里面讲解的很多职场面试技巧，很有实操性。随后，我就每天给自己定45分钟去学习，其中一本《关键对话》让我受益匪浅。书中说要关注谈话内容和大家的立场情绪，创造安全谈话的氛围，寻找共同目标并建立该目标下的行动。 也就是说在面试的时候，不要把HR当作敌对者，而是应该把他放在跟你同一立场的人，你希望入职，他希望尽快找到合适的人，你们的目标是一致的。 有了这样的目标，你才能放松下来👇 1⃣️展示真正的自我。你要相信真实、自如的自己才是最优秀的，千万不要编造假经历。 2⃣️不要害怕提问。HR面试的过程，其实也是你在面试这家公司，所以一定不要吝啬你的疑问。 3⃣️保持积极的态度。不要因为一个问题回答不好就摆烂，后面你还能展示更多的优势。 4⃣️注意面试后的反馈。记得跟HR致谢，以及主动问问面试结果，让对方看到我们的诚意! 以上都是我从《关键对话》这本📖学到沟通技巧，然后结合实际面试情况总结的，给职场人很多必要的帮助，尤其是面试时候容易紧张，谈薪的时底气不足的职场人。 🔏在面试过程中，面试官通常会通过不同的方式来评估候选人的组织和领导能力，多读一些职场沟通的书，例如：《非暴力沟通》《可复制的领导力》，真的能帮你拿到更多薪资。 这几年我因为平时工作比较忙绿，没有大块时间去看书，就会利用碎片🧩时间去学习，一直在用帆书APP，已经成了一种习惯。听樊登用自己独特的讲解，提炼出书中精华部分，深入浅出地进行讲解，让知识更通俗易懂，学习变得更高效。 各位小伙伴，在面试的时候，你是把HR当作自己人，还是敌对者呢？