姐妹们，直属领导真让我收拾麻了，日常就是挨骂*N，看着她想死的表情，我就想唱歌。这次放大招知识点多，包括但不限于：有理有据怼领导、甩锅注意事项、吵架常胜秘诀等。一篇讲不完就分开，数举表现好加更，嘿嘿。 [得意R]知识点1：别生闲气，不点名的批评都是放屁 直属骗我钱未遂，我也是简单收拾她一下，没下重手，毕竟捏屎她谁去给我谋福利呢。结果直属以为我好脾气，还想反击了。节后例会上来就是一通输出，没虽然没指名，说的就是我和同事（和我不合的那个）都看到工作安排但都没做这事儿。我就全程看手机+面带微笑，反正谁骂街谁生气，我不生气。 [得意R]知识点2：被领导抓去背锅，直接一句KO她 直属散会黑脸给我留下单独骂。直属一开口就是：“凤梨，群消息看到了为什么不说？”【注意直属措辞，叫我的名字，代表锅是我的。看到了不说，代表我是主观故意，这话不反驳黑锅就算背上了】我直接回：“非工作时间消息没看到。这工作你安排给我一个人了？早晨吃东西没消化？”【第一句强调非工作时间，第二句强调工作是团队做不能骂我，第三句纯人身攻击】 话术：解释+反问+人身攻击（没人时使用，加强攻击力度）/卖惨（人多时使用，制造舆论） [得意R]知识点3：夺下领导借刀杀人的“刀” 直属被我说蒙了，拉来同事当枪使，说：“凤梨说，这工作是两个人的没分工，但我觉得工作用不着分这么细，不然影响团队氛围。”【凤梨甩锅给同事了，凤梨坏，领导好】。没等同事开口我说：“领导理解有误，我刚才的意思是，1现在兴师问罪没意义，工作既然着急要就赶紧做完；2业余时间漏看消息也正常，我和同事不会故意看到不做；3如领导需要一条消息不遗漏可划分责任区。我说的有问题吗？” 这样就化解了直属的借刀杀人动机，然后拉同事和我一条战线，表示只是没看到，即使我们都是故意的也谁都不能说破。既然同意我的观点，就不好反驳我的分工要求，因为是领导要求“一条不漏”的。同时指出“理解有误”“兴师问罪”，不是我想甩锅，而是领导不关心工作，只想找人背锅。 同事是沙碧但不是傻子，事儿明白了、直属也哑火了，进攻over，连活儿都是自己干的。希望这次口水战能给大家提供灵感，无论哪里吵架要合理评估形式，尤其在战局紧张时，切忌无差别攻击，找准主要矛盾点反击。下一篇我们继续说我怎么和领导硬刚撕脸、挑拨下属举报直属的~