#打工人的上班日常# 劳务派遣，原本是一种灵活的用工方式，如今却被一些用人单位玩出了“新花样”，他们自行设立劳务派遣机构，然后将员工派遣到自己的单位上班。”左手倒右手“的行为，这种行为看似巧妙，实则是给员工挖了一个巨大的“坑”，严重损害了员工的权益公司并且公司已经严重违反劳动法。出了问题，该追究的责任一个跑不掉。企业请停止这种自作聪明的行为。 劳务派遣的初衷是好的，但一些用人单位却利用这一制度，自行设立劳务派遣公司，将原本的员工派遣到自己的单位上班。这种行为不仅违背了劳务派遣制度的初衷，还违反了相关法律法规。 《劳动合同法》第六十七条明确规定：“用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。”这意味着，用人单位自行设立劳务派遣机构并将员工派遣到自己的单位上班，是明确的违法行为。
#打工人的上班日常# 劳务派遣，原本是一种灵活的用工方式，如今却被一些用人单位玩
职场有暴风雨
2024-04-16 15:50:50
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用户17xxx88
好多企业按当地最低工资为基数交社保和住房，未按工资全额为基数，更有大型企业大量用小时工，派遣工，两三月换一批，不用交社保和住房！！！为什么不跟个税一样，以工资全额为基数？？
wlof
邮局
用户14xxx60
[滑稽笑]广铁
長佬
开5000到手2500 血赚
梦影轮回
这些要有用还用劳务派遣干什么