昨日南方的气温已经降到了15度，局部地区达到了10度，早上出行的人们都穿上了棉衣外套，貌似已经冬天已经悄悄的到来。在这样一个寒冷的天气，休假一个月的CEO归来上班，好像要给团队升升温，提提士气。 公司是外资企业，CEO当然是外籍，于五年前空降，因原CEO到龄退休，在大陆兴办企业，当然就要遵守大陆的法律，这几年每年都有到龄退休的员工，不乏企业的高层。因众所周知的原因，CEO返回大陆后需要做一系列的检查并休息十四天才正式返回岗位。这是对自己负责，也是为公众负责。虽然CEO这些日子不在公司，但时刻关注着公司的动态，微信群遥控指挥，电话会议，视频会议一个都不缺席。 午饭前，接到群内通知，下午两点开会，CEO给我们开会很正常，因为CEO早年是从事技术出身，重视公司的技术研发，因此对我们的要求非常高，我心里在犯嘀咕，是不是最近的一款新研发的产品在打样期间出了一些问题，虽然已经及时改善，目前还没影响到客户交货，但仍对进度造成了一些影响，因此，我做好了被挨训的准备。 下午两点，我提前五分钟到达公司大会议室，已经有其它部门人员在坐，原来不止给技术部门一家开会，随后，陆续有公司的中高层到达会议室，不多会，会议室就挤满了人，来得晚没有凳子坐的就站在角落。看到人多，人事小姐姐拿来了方凳。我环顾了一下四周，凡是公司能来的人基本都来了，这是有什么重大人事任命吗？我心里想。 两点整，CE0用港式普通话讲话，问人都到齐没有，说都到齐了，CEO的普通话讲不好，说还是用讲白话吧！这样方便，反正大家都基本都听得懂。 前面的白板上列出了自一五年上任以来公司研发的十款高端有代表性的产品，并一款款的讲，某款是我们研发的第一款高端产品非常有纪念意义，某款产品在公司现有设备的基础上、经过数次攻关已经成功量产至今稳定、某款产品客户多次来公司考察，对我们的产品品质和交货期非常满意等等，并特别叫出我的名字，我高高的举起手，在这呢，因为这些产品在研发期间，我作为团队主要成员之一，多次和CEO一起研究讨论，制定对策和方案，因此他对我的印象非常深。 CEO之所以要拿这些有代表性的产品来讲，归根结底就是要说明一个问题，没有做不到的事情，只有想不到的，只要想去做，一定可以做到，困难一定可以战胜，为了应对未来 不断研发的高端产品和源源不断的订单，公司准备投入巨资引进高端设备， 面包会有的，大家好好干，原来这是给大家鼓舞士气，画大饼啊！散会，该干活干活去！