很多人在找工作时会发现一个几千块的岗位有好10几个人同时竞争。面对国内工作机会稀少、竞争激烈的情况，我建议大家拓展思路，亲身在海外出差后我发现海外工作真香 - 🔵为什么选择海外岗位？ ❶大环境政策驱动：企业出海这个词已经不陌生了，海外市场相比国内，不仅没有产能过剩，有的地方生产能力十分欠缺，出海业务简直就是香馍馍 ❷更高的薪资待遇：海外岗位都包吃包住，自己需要花钱的地方很少。生活的降低+薪资水平较高，意味着你可以存下更多的钱，我的一些海外岗的朋友，应届毕业在海外做财务，3-4年就攒下第一桶金(100)，销售岗💰就更高了。 ❸积累国际经验：在海外工作，你拥有天然的外语环境，不知不觉中口语就会进步，从不敢开口变成无缝交流。另外工作中接触到不同的文化和商业模式，有助于积累国际经验提升自己的竞争力 - 🔵如何寻找海外岗位？ ❶利用招聘网站：在国内主流招聘平台搜索“外派/海外/驻外”就会出来海外岗位，大部分是销售/市场/采购/财务岗位，你可以结合自身经验及喜好选择合适的海外岗位进行投递📥 ❷利用网络平台：学会搜集有出海业务的企业，并且要知道他们的业务分布在哪个洲和国家。知道企业名字后就可以着手找到简历投递的渠道 ❸利用社媒内推：学会礼貌自荐，需要别人帮忙也要想想自己能为别人带来什么。简单来说就是要先学会表达自己对别人的欣赏+个人情况+内推诉求，这样别人也可以快速判断你是否符合内推要求。 - 🔵招聘有什么要求？ 总结了大部分的海外岗JD要求： 学历本科🎓，英语4/6级，可用英语进行交流，能够接收长期外派安排，配合部门及公司安排，有一定的岗位经验（应届生不需要有经验） - 外派的整体要求都没有国内高，特别是如果企业已经有较久的出海经验，已经形成了一套工作SOP，很多事情也有本地的同事协助。所以真的不用太担心，自信才是offer的敲门砖 - 如果你还找不到工作，如果你要找的是离钱近的岗位，那海外岗确实是一条很不错且能赚到💰的路线。有时候不是你能力不行，而是厉害的人真的太多了，与其内耗内卷不如换个方向，一切都能迎刃而解