面试被问到离职原因？要知道，HR问这个问题，是要考察候进人的稳定性、抗压能力、还有价值观，那么我们的回答思路就是打消HR这方面的顾虑就好啦！ 分三种情况： 1、试用期离职或工作短期内离职：面试官主要怀疑候选者不靠谱或能力不行 2、如果工作了1年以上了，那这个时候，主要了解你离职的原因在我司是否存在 3、如果裸辞，中间有gap，不论啥说原因，HR其实在心里都认为你在上家公司待不下去，担心你的能力 每种情况有不同的应对方式！ 现在的就业环境大家也都清楚，如果是因为工作做不完加班多的话，如果是图中宝子的情况，我这有个小tips～对于那些经常做ppt写方案的宝子们来说是有用哒！那就是我的智 能助手夸克啦！搜索框直接搜ppt模板，海量ppt模版供选择，还可以用Al创作ppt，比我自己写的都有逻辑！吹爆哈哈哈！！而且夸克推出了全新PC版浏览器，界面清爽简洁，1个账号即可在手机/平板/电脑之问实现多端资料同步，外出的话就用手机修好制作，回到办公室就可以用pc端工作啦！ 最后小编想说，离职嘛，无非就是那几种原因，💰少事多加班多，其实HR能猜到个八九不离十，那为什么还要问呢？是想要你给一个能说服她的理由，去说服你的直属领导～