没有永远的金饭碗，大反转开始了！银行业、工程行业、互联网，放眼望去几乎都在降薪，而蓝领却正在悄然崛起。 很长一段时间，银行柜员、互联网码农、企业白领，这些曾被成为体面“金饭碗”的职业，几乎都在经历降薪，而且这一轮降薪，不是针对某个行业、企业或群体特殊现象，而是大多数人都受波及，比降薪更糟心的，是就业满足感下降。 拿银行从业者来说，最近有一篇文章，就形容银行是一个放大版的看守所。员工被24小时监控，有严苛的作息管理和繁重的营销任务。微博热门话题“今天你从银行辞职了吗”甚至有高达10.2亿阅读量和9.3万“狱友”，共同诉说着银行职场的困境与逃离心声。 同时，土木工程专业也遭遇了相似的命运。过去，土木行业高速发展，毕业生迅速晋升、薪资优厚；而今，随着行业饱和与基建增速放缓，毕业生薪酬缩水，晋升通道受阻，使得大批土木人“提桶跑路”。曾经的热门专业如今面临招生遇冷、专业地位下滑的窘境。 这个时候，蓝领群体却逆势崛起，因为时代变了，就业市场也变了。曾经进银行是千军万马过独木桥，进去后想晋升快离不开拉关系找存款，有没有关系和资源很重要，普通人根本参与不进去。 现在这些金饭碗接连被打破，要么行业不行了，要么被AI取代了。反倒是靠手艺和踏实劳动的行业越来越值钱，社会地位越来越高。像蓝领们成了新的“香饽饽”，数据显示，2023年我国蓝领月平均薪资达6000元，其中月嫂超9000、外卖员超6800.....而且薪资都是其次，更重要的是远离了职场糟心事，靠体力挣钱满足感似乎更高。 拿外卖骑手来说，2023年平均薪资为6800元左右，而且凭借多劳多得的收入模式、收入相对较高且具有确定性的平均薪资、工作时间自主能够兼顾家庭生活的特性、无需看老板脸色的职场优势，赢得了社会的广泛关注与认可。 时代的洪流下，没有什么是真正的“金饭碗”，只有保持本心、脚踏实地，顺应时代的潮流，通过自我肯定和勤劳务实，才能在万变中保持不变，在群体迷茫中追寻一份清醒价值。