5月外企还会放出一批岗位，想去的姐妹要赶紧准备，记得冲‼️ 我总结了外企面试的常见问题，提前准备，一定没有❌ 除了面试题，要格外重视这几点👇🏿 1⃣️外企尤其注重工作态度，因此需要认真对待招聘JD。 由于外企各司其职，工作分类很细，因此每一个岗位的工作内容都精细无比。外企的招聘JD，涵盖信息全面，包括工作职责、对此岗位的工作期待、所需技能、需具备的软件能力、以及其他的通用能力等详细介绍;而非国内招聘描述中三言两语，含糊不清的说辞。 因此候选人必须对JD内容熟悉度很高，保证面试环节不会被问住，这体现的是对于这份工作的态度，这恰恰是外企十分看重的。 2⃣️外企更愿意倾听你对工作经验的详述 会深挖简历，因而简历中所能延伸的各种问题都需要烂熟于心。 同简历一样，外企更注重你接触客户的经历，以及以往的工作经验，他们更希望能够获得自身携带行业资源的人才。 对于简历上所描述的工作经历会进行更加深入的提问，因此做好这个预判即可从容应对，获得加分! 3⃣️外企注重评判人的气场与企业文化的吻合度 除对工作能力的评判外，外企更看重候选人谈吐、做事风格与企业文化是否相符，他们对于工作伙伴的选择具有自己的一套评判标准。 😘最后，祝姐妹们变得更强💪