全文很长很干，看完估计需要10分钟 - 22年在大家认为就业最难的时候，我用大专学历进了某头部教育公司，月薪两万五。我投递简历的三大技巧放在最后，尤其是学历低，一定要看且行动。 - 1️⃣给简历“注水” 注水不是让你赤裸裸的造假，而是一种合理的有效包装，因为很多人减分的经历噌噌往上写，这都是hr的雷区！如果你是专升本，可以只写本科院校；如果你任职过很多家公司，可以隐藏几段工作经验。 - 🔸但这些都是小聪明，高薪offer的关键还是表达能力和话术，今天先主要讲投递部分。 - 2️⃣专业和工作没什么关系 熟悉我的朋友知道，我职高专业是会计，18年毕业做了UI设计师。就业最好的计算机专业，想进大厂也基本要靠自学和实习，大学课程远远跟不上行业变化。 - 所以专业和工作真的没什么关系，准备好简历大胆投递就是。很多值得去的大厂、国企、外企不需要自己找，前程无忧就有名企/高薪企业合集招聘页（找伯乐板块）。只要简单输入我想要从事的职业方向、期望的薪资、工作地点，就会自动匹配高质量的招聘信息。也可以利用好筛选标签，公司规模、公司性质等，像上面还会专门区分欧美和非欧美外企。 - 3️⃣投简历三大技巧 1.任何招聘平台的简历评分一定要达到100分，因为平台也靠推荐算法把你的简历推给hr。不够100分就会被判为不合格或未完成的简历，这可能是简历石沉大海最大的原因。 - 2.投递时间控制在工作日的上午9:30-11:00，下午1:30-3:00这个区间，大部分hr会在这个时间筛简历。错过这个时间，你的简历大概率会被别人的简历淹没。 - 3.设计打招呼语，hr刷简历比刷短视频都快 ，所以要尽可能吸引hr的注意力。 - 用200字交代清楚三件事：第一，职业及服务过的公司；第二，在团队内的角色及项目成就；第三，个人影响力，比如我组织过团队的XX分享会，帮助团队设计能力有所提升，如图6 - 以上应该能帮助大家减少简历石沉大海的概率。 🔸其实大家的硬件实力都差不多，谁在面试中演出来的配得感高，更自信，就更容易获得offer。 - 就像心理学教授艾伯特·麦拉宾提出的：在人际沟通中，55%靠外表和穿着打扮 ，38%靠说话语气和情绪，剩下的7%才是说话的内容。