#劳务派遣用工模式谁是最大受益者?#劳务派遣公司是最大受益者。为什么这样说呢？ 以公安机关的辅警为例，如果采用劳务派遣方式，让辅警人员觉得自己不是公安机关的“自己”人，与直接签订劳动合同的辅警有差别，没有职业的认同感和归属感，工作起来热情受限，对于劳务派遣的辅警来说就是“受害者”。 对于公安机关来说，如果劳务派遣的辅警工作没有职业认同感和归属感，工作积极性无法充分调动，公安工作成效也无法充分体现，且还要多交一笔管理费给劳务派遣公司，增大了公安机关的行政成本。#辅警工作好不好# 对于劳务派遣公司来说，不管符不符合条件，只要有单位、公司有需求，公司就派人，多派一个人就多一笔相应的收入。所以，实行劳务派遣方式，劳务派遣公司才是最大的受益者。#劳动者待遇探讨# 如果公安机关将劳务派遣方式改为直接签订劳动合同，将每个月上交劳务派遣公司的管理费改为提高辅警的工资待遇，增强辅警的职业认同感和归属感，将会极大的调动辅警工作积极性，提高公安工作效率，对辅警队伍的稳定也将起到极大的作用。#民辅警应知应会# （图源网络，侵删）